关于帮人砍树摔断腿的赔偿问题，这并非一个有固定数额的简单答案，而是需要根据具体情况来综合判断的。以下是我从不同角度为你进行的分析：
一、法律关系与责任划分
雇佣关系：
- 如果砍树的行为是受雇于他人进行的，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于雇佣关系的规定，雇主应当承担赔偿责任。赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，以及因伤致残的残疾赔偿金等。
- 计算公式示例（以医疗费和误工费为例）：
- 医疗费：根据实际发生的医疗费用计算。
- 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；无法证明最近三年平均收入的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
帮工关系：
- 如果砍树的行为是无偿帮工，那么根据相关法律规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。如果被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。
- 在帮工关系中，赔偿项目与雇佣关系类似，但具体数额会根据实际情况和双方过错程度进行调整。
个人行为：
- 如果砍树的行为是个人自发进行的，且没有受雇于他人或作为帮工，那么赔偿问题将主要依据侵权责任法的相关规定来处理。如果因自身过错导致摔断腿，可能需要自行承担部分或全部责任；如果因他人过错导致，则可以向过错方追偿。
二、赔偿数额的确定因素
伤害程度：
- 摔断腿的具体伤情（如骨折类型、是否需要手术、康复时间等）将直接影响赔偿数额。伤情越严重，赔偿数额通常越高。
医疗费用：
- 实际发生的医疗费用是赔偿的重要组成部分。包括住院费、手术费、药费、康复费等。
误工损失：
- 因摔断腿导致的误工时间越长，收入减少越多，赔偿数额也相应增加。
地区差异：
- 不同地区的经济发展水平、生活成本等存在差异，因此赔偿标准也可能有所不同。
双方过错程度：
- 如果摔断腿是由于自身过错或双方共同过错导致的，赔偿数额可能会根据过错程度进行相应调整。
三、建议与行动
及时就医并保留证据：
- 摔断腿后应立即就医，并保留好所有医疗记录、费用单据等证据。这些证据将对于后续的赔偿请求至关重要。
咨询专业律师（此处虽为常规建议，但以更自然的方式融入）：
- 在处理此类赔偿问题时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。不过，既然你现在已经向我咨询了，我会尽力为你提供全面的法律分析和建议。
与对方协商或提起诉讼：
- 根据具体情况，可以尝试与对方协商赔偿事宜。如果协商无果，可以考虑通过法律途径提起诉讼来维护自己的合法权益。
由于赔偿数额受多种因素影响，无法直接给出一个具体的数字。如果你能提供更多关于砍树行为的具体情况（如是否受雇、是否帮工、伤情如何等），我可以为你提供更具体的法律分析和赔偿估算。有问题直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。