老师拿学生手机是否犯法，需根据具体情况来判断，但通常来说，未经允许拿走学生手机可能涉及违法行为。以下从不同角度为你详细分析：
一、从民事法律角度
财产权保护：
- 手机作为学生的个人合法财产，受《中华人民共和国民法典》的保护。该法明确规定，私人的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏。
- 如果老师未经学生同意，擅自拿走手机，且没有合理的教育管理目的或法律依据，那么这种行为可能构成对学生财产权的侵害。学生及其监护人有权要求老师返还手机，并可能要求赔偿因拿走手机而造成的损失（如手机被损坏、丢失等）。
侵权责任：
- 若老师拿走手机后，手机出现损坏或丢失，老师可能需要承担侵权责任，赔偿学生的损失。赔偿金额一般按照手机被拿走时的实际价值，或者因损坏、丢失而导致的直接经济损失来计算。
二、从教育相关规定角度
教育管理规范：
- 老师的职责是教育和引导学生，应当采取合理、合法的方式进行教育管理。根据《中小学教育惩戒规则（试行）》等相关规定，教育惩戒应当符合教育规律，注重育人效果，并遵循法治原则。
- 拿走学生手机作为一种管理措施，应当有明确的教育目的和合理的依据。如果老师仅仅是为了惩罚学生或出于其他不当目的而拿走手机，那么这种行为可能违反了教育管理的相关规定。
特殊情况考虑：
- 在某些特殊情况下，如学生严重违反学校规定，在课堂上使用手机严重影响教学秩序，且经多次警告仍不改正时，老师可能需要采取一定的管理措施。
- 然而，即使在这种情况下，老师也应选择合法、合理的方式，如暂扣手机并告知学生及家长，而不是擅自拿走手机且不归还。因为擅自拿走手机可能引发不必要的法律纠纷，并损害老师的职业形象。
三、法律后果与责任承担
民事赔偿：
- 如果老师拿走手机的行为构成对学生财产权的侵害，学生及其家长可以与学校、老师沟通协商赔偿事宜。若协商不成，可通过民事诉讼等法律途径维护自身权益。
行政处分或解聘：
- 如果老师拿走手机的行为违反了教育法规或学校规定，可能面临学校的行政处分，甚至被解聘。这取决于行为的严重程度和学校的具体规定。
刑事责任（极端情况）：
- 在极端情况下，如果老师拿走手机的行为涉及盗窃、抢劫等犯罪行为（虽然这种情况较为罕见），那么老师可能面临刑事责任的追究。
四、综合建议
- 老师角度：在面对学生违规使用手机等情况时，应首先尝试通过沟通、教育等方式进行引导和管理。如果确实需要采取管理措施，也应选择合法、合理的方式，并遵循相关法律法规和学校规定。
- 学生及家长角度：如果认为老师拿走手机的行为违法或不当，可以与学校、老师进行沟通协商，要求返还手机并赔偿损失。如果协商不成，可以考虑通过法律途径维护自身权益。
总结来说，老师拿学生手机是否犯法取决于具体情境和行为的性质。在大多数情况下，未经允许擅自拿走学生手机可能构成对学生财产权的侵害，是违法的。因此，老师应谨慎行事，遵守法律法规和学校规定，以维护良好的师生关系和校园秩序。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。