国有企业被行政处罚70万元，并不直接等同于存在渎职行为。以下是对此问题的详细分析：

1. 行政处罚与渎职的定义及关系：

   • 行政处罚：是行政机关对违反行政法规的单位或个人所给予的制裁措施，其目的在于惩罚违法行为并维护社会秩序。行政处罚的种类多样，包括罚款、没收违法所得、责令停产停业等。
   • 渎职：通常指的是国家机关工作人员在履行职责过程中，因故意或过失导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。渎职行为可能涉及滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等。
   • 关系：行政处罚是针对违法行为的制裁，而渎职是特定主体（国家机关工作人员）在履行职责过程中的不当行为。行政处罚本身并不直接等同于渎职，但渎职行为可能引发行政处罚。

2. 国有企业被行政处罚70万元的可能原因：

   • 国有企业可能因违反环保法规、安全生产规定、税务法规等而被行政机关处以罚款。
   • 罚款的数额（如70万元）通常取决于违法行为的性质、情节以及造成的后果。

3. 渎职行为的认定标准：

   • 主体要件：渎职行为的主体必须是国家机关工作人员，包括国有企业中依法履行公职的人员。
   • 主观要件：行为人必须具有故意或过失的心态，即明知自己的行为可能造成危害后果而希望或放任其发生，或者应当预见而没有预见。
   • 客观要件：行为人必须实施了滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等行为，且这些行为导致了公共财产、国家和人民利益遭受重大损失。
   • 因果关系：行为人的渎职行为与造成的损失之间必须存在直接的因果关系。

4. 国有企业被行政处罚70万元与渎职的关联分析：

   • 国有企业被行政处罚70万元，并不直接说明存在渎职行为。罚款可能是对国有企业违法行为的制裁，但不一定涉及渎职。
   • 要认定国有企业中是否存在渎职行为，需要具体分析违法行为的性质、情节以及行为人的主观心态和客观行为。
   • 如果国有企业的违法行为是由于国家机关工作人员（如管理人员）的渎职行为导致的，且该渎职行为符合上述认定标准，那么可以认定存在渎职行为。但仅凭行政处罚的数额无法直接得出这一结论。

5. 建议：

   • 如果国有企业认为被行政处罚存在不当或冤枉，可以通过行政复议或行政诉讼等法律途径进行维权。
   • 如果怀疑国有企业中存在渎职行为，可以向相关部门（如纪检监察机关）进行举报，并提供相关证据。相关部门将依法进行调查处理。

综上所述，国有企业被行政处罚70万元并不直接等同于存在渎职行为。要认定渎职行为，需要具体分析违法行为的性质、情节以及行为人的主观心态和客观行为。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。