针对您提出的“教师教龄在岗时认定和档案不一致怎么办”的问题，这确实是一个需要细致处理的情况，因为教龄的认定直接关系到教师的权益和待遇。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、理解问题本质
首先，我们需要明确“教龄在岗时认定”和“档案记录”之间的差异可能源于多种原因，包括但不限于记录错误、信息更新不及时、档案遗失或管理不善等。这种不一致可能会影响到教师的工龄计算、薪资调整、职称评定以及退休待遇等多个方面。
二、解决步骤
核实差异原因：
- 您需要仔细核对在岗时的教龄认定记录与档案中的记录，找出具体的不一致之处。
- 尝试回忆或查找相关证据，如工作合同、工资单、教学计划、学生评价等，以证明您的实际教龄。
联系原单位或档案管理部门：
- 一旦发现差异，应立即联系您曾经工作过的学校或教育机构的人事部门，了解他们对于教龄认定的具体政策和流程。
- 同时，也需要联系档案管理部门，查询档案中的记录是否有误，并请求他们提供档案中的相关证明材料。
提交更正申请：
- 根据核实的结果，如果确实是档案记录有误，您需要向档案管理部门提交更正申请，并提供充分的证据来支持您的更正请求。
- 如果是在岗时的教龄认定有误，您则需要向原单位或教育机构的人事部门提交更正申请，并附上相关证明材料。
等待审核与公示：
- 提交更正申请后，相关部门会进行审核，并可能进行公示以接受社会监督。
- 您需要耐心等待审核结果，并配合相关部门的调查和核实工作。
法律途径：
- 如果经过上述步骤后问题仍未得到解决，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 可以咨询专业律师，了解相关法律法规和诉讼程序，并根据实际情况决定是否提起诉讼。
三、预防措施
为了避免未来再次出现类似问题，我建议您：
- 定期核对档案：定期查看自己的档案记录，确保信息的准确性和完整性。
- 保留相关证据：妥善保管与工作相关的所有证据材料，如工作合同、工资单、教学计划等。
- 及时沟通：如果发现档案中有任何错误或遗漏，应及时与档案管理部门沟通并请求更正。
四、参考政策
虽然您提供的参考信息主要针对农村原民办教师的身份和教龄认定，但其中的一些原则和流程（如初审公示、审核公示、核定报批等）对于解决您的问题也具有一定的参考价值。特别是关于档案材料的整理、复印、立卷入档以及逐人进行初审和审核的流程，都体现了对档案准确性和完整性的重视。
希望以上解答和建议能够对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。