关于“两个人上三班倒是否违法”的问题，结论前置：这通常不违法，但具体是否违法需结合实际情况判断。以下从多个角度进行分析：

1. 三班倒制度本身：

   • 三班倒是一种常见的工作制度，它通过将员工分成三个班次，轮流工作，以确保24小时不间断的生产或服务。这种制度本身并不违法，只要它符合劳动法的相关规定，如工作时间、休息休假等。

2. 两个人上三班倒的合法性：

   • 从人数与班次匹配的角度：两个人上三班倒，在理论上可能存在人员不足的问题，因为每个班次至少需要一个人，而三班倒意味着有三个班次。如果仅靠两个人，可能无法确保每个班次都有人，或者会导致员工长时间连续工作，违反劳动法关于工作时间和休息休假的规定。但若通过合理的排班（如一人上两个班次，另一人上一个班次，并确保每人每周工作时间不超过法定标准，且有足够的休息时间），且不违反其他劳动法规，则可能不违法。
   • 从具体劳动法规的角度：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。同时，劳动者有权享受休息休假，包括周末休息和法定节假日休息。如果两个人上三班倒的制度能够确保员工的工作时间不超过法定标准，且给予足够的休息时间，那么这种制度就是合法的。

3. 可能存在的违法情况：

   • 如果两个人上三班倒导致员工长时间连续工作，没有足够的休息时间，或者每周工作时间超过了法定标准，那么这种制度就是违法的。
   • 另外，如果这种制度没有得到员工的同意，或者没有按照法定程序进行变更（如与工会或员工代表协商），也可能构成违法。

4. 建议：

   • 对于企业而言，在实施三班倒制度时，应确保员工的工作时间不超过法定标准，并给予足够的休息时间。同时，应与员工或工会进行充分协商，确保制度的合法性和合理性。
   • 对于员工而言，如果认为自己的工作时间或休息休假权利受到了侵害，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

总结来说，两个人上三班倒本身并不直接决定其是否违法，关键在于这种制度是否符合劳动法的相关规定，特别是关于工作时间和休息休假的规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。