涉密人员离岗离职后，其保密义务并不会自动解除，这一说法是不正确的。以下从多个角度对此问题进行详细分析：
一、法律法规的明确要求
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例的相关规定，涉密人员在离岗离职时，无论其涉密等级如何，均应当实行脱密期管理。脱密期是保密工作的重要环节，旨在确保国家秘密的安全，防止涉密人员在离职离岗后，由于其知悉的国家秘密信息仍处于保密期限内，因不当行为或疏忽而导致国家秘密泄露。因此，法律法规明确规定了涉密人员在脱密期内仍需履行保密义务。
二、脱密期管理的具体内容
脱密期限：根据涉密程度的不同，脱密期限也有所区别。核心涉密人员的脱密期限为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员则为1年至2年。这一规定确保了涉密人员在离职后的一段时间内，仍然受到严格的保密管理。
保密义务：在脱密期内，涉密人员应当按照规定履行保密义务，包括但不限于签订保密承诺书、接受保密教育、限制接触和传递涉密信息等。这些措施旨在强化涉密人员的保密意识，确保其不会以任何方式泄露所知悉的国家秘密。
三、保密义务的持续性与重要性
涉密人员的保密义务并不因其离岗离职而自动解除。相反，由于他们知悉的国家秘密信息可能仍处于保密期限内，因此他们有责任和义务继续保守这些秘密。保密义务的持续性对于维护国家安全和利益具有至关重要的意义。如果涉密人员在离职后泄露了国家秘密，将可能面临法律责任，包括行政处罚和刑事处罚。
四、实际操作中的注意事项
审核批准：涉密人员离岗、离职前，需经本机关、本单位主管领导或负责保密工作的领导审核批准。这一步骤是确保涉密人员离职过程合规、有序的关键环节。
清退涉密文件和资料：在离职前，涉密人员需将持有的所有涉密文件和资料进行清退，确保不带走任何涉密信息。
移交涉密载体：涉密人员还需将使用的涉密载体（如电脑、硬盘等）进行移交，并经过专业的安全处理，以防止信息泄露。
总结与建议：
涉密人员离岗离职后，其保密义务并不会自动解除。相反，他们需要在脱密期内继续履行保密义务，确保国家秘密的安全。各相关单位应当严格执行脱密期管理制度，加强对涉密人员的保密教育和管理，防止国家秘密泄露。如果您是涉密人员或涉及相关事务，有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。