结论：根据您描述的情况，下班骑电瓶车回家被别人撞了，交警判了五五责，您是有可能报工伤的，但具体能否认定为工伤，还需根据实际情况和相关法律规定进行综合判断。

分析说明：

1. 工伤认定的一般原则：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 在您的情况下，虽然交警判了五五责，即您和对方各承担一半责任，但这并不直接排除您认定为工伤的可能性。关键在于是否满足“非本人主要责任”的条件。五五责意味着您并非主要责任方，因此有可能符合工伤认定的条件。

2. 工伤认定的具体流程：

   • 您需要及时向用人单位报告事故情况，并由用人单位在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门会进行调查核实，并根据调查结果作出是否认定为工伤的决定。

3. 可能影响工伤认定的因素：

   • 事故发生的具体时间：必须是在上下班途中，即合理的时间和路线上。
   • 事故责任划分：虽然五五责不直接排除工伤认定，但如果后续调查发现您存在重大过失或故意行为，可能会影响工伤的认定。
   • 证据材料：您需要提供相关的证据材料，如交通事故认定书、医疗证明等，以支持您的工伤认定申请。

4. 工伤赔偿的相关内容：

   • 如果被认定为工伤，您可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利等。
   • 对于交通事故造成的损害，您还可以根据《民法典》的相关规定，向侵权方主张民事赔偿。在五五责的情况下，您和对方将各自承担一半的赔偿责任。

行动建议：

1. 及时报告和申请：尽快向用人单位报告事故情况，并督促用人单位及时提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出，您或您的近亲属也可以自行申请。
2. 收集证据材料：积极收集交通事故认定书、医疗证明等相关证据材料，以支持您的工伤认定申请。
3. 咨询专业律师：在处理工伤认定和赔偿过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我可以根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。

后续思考：

• 在处理此类案件时，除了关注工伤认定和赔偿问题外，还需要考虑如何与用人单位和侵权方进行有效的沟通和协商，以达成合理的赔偿方案。
• 同时，也需要关注相关法律法规的变化和更新，以确保您的权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。