结论：在讨要工资过程中，如果砸了东西，这一行为是否会被拘留取决于多个因素，包括行为的性质、后果以及是否触犯了相关法律法规。一般来说，如果砸东西的行为构成了故意毁坏财物且情节严重，或者扰乱了公共秩序，那么就有可能面临被拘留的风险。
一、法律分析
故意毁坏财物：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
- 在讨要工资过程中，如果砸坏了用人单位的财物，且财物价值达到一定数额或者情节严重，就可能构成故意毁坏财物罪，从而面临被拘留甚至刑事处罚的风险。
扰乱公共秩序：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
- 如果在讨要工资过程中，采取了砸东西等过激行为，导致用人单位的正常工作秩序受到严重干扰，就可能构成扰乱公共秩序，从而面临被拘留的风险。
二、实际建议
保持冷静与理性：
- 在讨要工资过程中，无论遇到什么情况，都应保持冷静和理性，避免采取过激行为。砸东西不仅不能解决问题，反而可能让自己陷入法律困境。
依法维权：
- 劳动者应优先通过合法途径维护自身权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等。这些途径不仅更符合法律规定，也更有可能有效地维护劳动者的合法权益。
寻求法律援助：
- 如果在讨要工资过程中遇到困难或疑问，可以寻求法律援助或咨询专业律师（即向我咨询）。我可以提供具体的法律建议和帮助，确保你的维权行为合法有效。
三、可能后果
- 如果砸东西的行为构成犯罪：将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。这不仅会影响你的个人声誉和未来职业发展，还可能给你的家庭带来沉重负担。
- 如果砸东西的行为构成违法但未构成犯罪：将面临行政处罚，如警告、罚款或拘留等。这同样会对你的生活和工作产生不良影响。
总结来说，讨要工资是劳动者的合法权益，但应通过合法途径进行。砸东西等过激行为不仅不能解决问题，反而可能让自己陷入法律困境。因此，我建议你在讨要工资过程中保持冷静与理性，依法维权，并在必要时寻求我的法律援助。