工亡认定是一个涉及法律程序且需要严格遵循规定步骤的过程。针对您提出的“工亡认定向哪里申请”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、申请地点
工亡认定申请应向用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门提出。具体来说，就是您所在单位注册地或实际经营地的人力资源和社会保障局。如果用人单位未参加工伤保险，那么申请应向其生产经营所在地的社会保险行政部门提出。对于流动性大或跨地区的行业，可能存在特别规定，比如按照项目参保地来确定受理部门。
二、申请主体
有权提出工亡认定申请的主体包括：
用人单位：作为职工的雇主，用人单位有法定义务在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
工伤职工的近亲属：如果用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工的近亲属（包括配偶、父母、子女等）有权在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
工会组织：工会组织也有权在用人单位未提出申请的情况下，于上述1年期限内，向社会保险行政部门提出工亡认定申请，以维护职工的合法权益。
三、申请流程与所需材料
在提出申请时，您需要准备以下材料：
工伤认定申请表：这是申请工亡认定的基本表格，需要详细填写事故经过、伤害情况等信息。
与用人单位存在劳动关系的证明材料：如劳动合同、工资单、工作证等，以证明您与用人单位之间的劳动关系。
医疗诊断证明或职业病诊断证明书：由医疗机构或鉴定机构出具，证明职工因工作原因受到伤害或患职业病。
死亡鉴定书：由医疗机构或鉴定机构出具，证明职工已经死亡，且死亡与工作原因有关。
其他相关证明材料：如事故现场证明、证人证言等，以支持您的申请。
提交材料后，社会保险行政部门将在15日内对材料进行审核。如果材料完整，将予以受理；如果不完整，将要求您补正。受理后，社会保险行政部门可能根据需要对提供的证据进行调查核实，相关单位和个人应配合并如实提供情况。
四、认定决定与法律后果
社会保险行政部门自受理申请之日起60日内将作出工伤认定决定，并书面通知申请人及所在单位。对事实清楚、权利义务明确的申请，可在15日内作出决定。一旦工伤被认定，职工或其近亲属将有权获得丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金等工伤保险待遇。
五、申请渠道
为了方便申请人，部分地区提供了线上申请渠道，如通过当地人社部门的官方网站、政务服务APP等。同时，您也可以前往线下的政务服务大厅人社窗口提交申请材料。
总结与建议
工亡认定是一个严谨且多步骤的法律程序，要求申请人不仅需了解清楚管辖部门和申请主体，还需严格遵守申请时间和材料要求。在整个过程中，建议您保持与用人单位和社会保险行政部门的沟通，及时咨询专业律师或当地劳动行政部门以获取准确的帮助和指导。希望以上解答能对您有所帮助。