个人申请工亡认定是一个涉及多个法律步骤和严格材料要求的程序。以下是详细的申请指南：

一、了解管辖规定与申请主体

• 管辖部门：工亡认定申请应向用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门（通常为人力资源和社会保障局）提出。若用人单位未参加工伤保险，则由其生产经营所在地的社会保险行政部门负责。
• 申请主体：除了用人单位，工伤职工或其近亲属、工会组织也有权提出工伤认定申请。

二、准备申请材料与了解申请时间

• 申请时间：

  • 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出，特殊情况可适当延长。
  • 若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。

• 提交材料：

  • 工伤认定申请表（可从社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取）
  • 与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动、聘用合同文本复印件，或工资发放记录、工作证、考勤记录等）
  • 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（含鉴定书）以及死亡鉴定书（由医疗机构或鉴定机构出具）
  • 其他相关证明材料，如事故现场证明、交通管理部门的责任认定书、公安部门的证明等。

三、提交申请与受理审核

• 提交申请：将准备好的申请材料提交至用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门。部分地区提供了线上申请渠道，如通过当地人社部门的官方网站、政务服务APP等；同时，也可前往线下的政务服务大厅人社窗口提交申请材料。
• 受理审核：社会保险行政部门在收到申请后15日内对材料进行审核。材料完整的予以受理；不完整的会要求补正材料。

四、调查核实与作出认定决定

• 调查核实：社会保险行政部门根据需要可能对提供的证据进行调查核实，相关单位和个人应配合并如实提供情况。
• 作出认定决定：社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人及所在单位。对事实清楚、权利义务明确的申请，可能在15日内作出决定。

五、复议或行政诉讼

• 法律救济：若对工伤认定决定不服，职工或其近亲属、用人单位可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

在整个申请过程中，请确保申请材料的完整性和真实性，并按照规定的流程进行申请。如有任何疑问或困难，建议及时咨询专业律师或当地劳动行政部门以获取准确的帮助和指导。