工亡认定的流程及时间安排主要遵循《工伤保险条例》及《工伤认定办法》的相关规定。以下是详细的解答：
一、工亡认定申请的时限
用人单位申请：
- 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病（包括工亡情形）后，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门（通常是人社局）提出工伤认定申请。
- 特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
个人或近亲属、工会组织申请：
- 若用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、工亡认定申请所需材料
基本材料：
- 工伤认定申请表（需贴照片、申请人签名并盖章或按指印，用人单位填写意见、单位法人签名并加盖单位公章）。
- 本人身份证（复印件）。
- 单位营业执照或机构代码证书、法人证书（复印件加盖单位公章）。
- 参加工作文件和调入现单位调动文件或劳动合同（复印件加盖单位公章）。
特定材料（针对工亡）：
- 死亡证明书。
- 发生事故现场的视频或照片资料。
- 其他可能需要的证明材料，如证人证言（需3人以上，并附证明人身份证复印件）。
三、工亡认定的办理流程
备案与申请：
- 发生工伤（亡）后，应及时向县人社局相关股室备案，并领取备案表。
- 用人单位按照要求准备并提交所有所需材料。
材料审核：
- 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，将在15日内对申请人提交的材料进行审核。
- 材料完整的，作出受理或不予受理的决定；材料不完整的，将一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
调查核实：
- 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
- 调查核实工作由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。
认定决定：
- 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
- 对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，可在15日内作出决定。
送达与抄送：
- 工伤认定决定作出后，社会保险行政部门将在20日内将决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
四、其他注意事项
- 若工伤认定决定需要以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，而在这些机关尚未作出结论期间，工伤认定决定的时限将中止。
- 对不予受理决定或工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
综上所述，工亡认定的流程涉及多个环节和时限要求，建议用人单位或个人在申请前仔细了解相关规定，并准备齐全所有所需材料，以确保申请能够顺利进行并得到及时有效的处理。