工亡认定标准及流程是处理工伤死亡事故的重要环节，它关乎到劳动者及其家属的合法权益。以下是关于工亡认定标准及流程的详细解答：
一、工亡认定标准
工亡认定主要基于以下几个标准：
- 在工作时间和工作场所内：因工作原因受到事故伤害而死亡，或从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害死亡。
- 工作时间前后在工作场所内：从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的。
- 因履行工作职责：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡的。
- 患职业病：因患职业病导致死亡的。
- 因工外出期间：由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，后经确认死亡的。
- 上下班途中：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡的。
- 突发疾病：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
- 特定活动：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害导致死亡的，以及因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发后死亡的。
二、工亡认定流程
提出申请：
- 用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工亡认定申请。
- 特殊情况可经社会保险行政部门同意后适当延长申请时限。
- 若用人单位未按规定提出工亡认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工亡认定申请。
提交材料：
- 工伤认定申请表。
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
受理与调查：
- 社会保险行政部门受理申请后，将调查核实情况。
- 一般自受理工亡认定申请之日起60日内作出工亡认定的决定。
- 对受理的事实清楚、权利义务明确的工亡认定申请，可在15日内作出工亡认定的决定。
书面通知：
- 社会保险行政部门自工亡认定决定作出之日起20日内，将工亡认定决定书送达申请工亡认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、后续处理
- 劳动能力鉴定：若涉及供养亲属抚恤金等需确定劳动能力的情况，需进行劳动能力鉴定。
- 申请赔偿：确定工亡及劳动能力情况后，近亲属可向工伤保险经办机构提交材料申请赔偿，包括工亡认定决定书、劳动能力鉴定结论、相关身份证明等。
- 审核与支付：工伤保险经办机构审核材料，符合规定的，将按照标准支付丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等赔偿费用。
在处理工亡事故时，建议用人单位和劳动者家属积极配合社会保险行政部门的工作，及时提供所需材料，以便尽快完成工亡认定和赔偿流程。同时，若对认定结果或赔偿事宜存在异议，可依法通过行政复议、劳动仲裁或诉讼等途径维护自身权益。