工亡认定是由社会保险行政部门来进行的。以下是关于工亡认定的详细解答：

一、认定部门

• 根据《工伤认定办法》的相关规定，工伤（包括工亡）认定由社会保险行政部门负责执行。这意味着，如果您或您的亲属在工作中遭受伤害甚至不幸工亡，需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、申请流程

1. 提出申请：

   • 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出工伤认定申请。

2. 提交材料：

   • 提出工伤认定申请时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交相关材料，包括劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

3. 受理与决定：

   • 社会保险行政部门在收到申请后，会对申请材料进行审核。如果材料完整且属于其管辖范围，行政部门会受理申请，并在60日内作出工伤认定决定。
   • 认定决定会明确载明用人单位全称、职工基本信息、受伤害部位、事故时间、诊断结论以及认定为工伤或不属于工伤的依据等。

三、注意事项

• 时效性：请务必注意提出工伤认定申请的时效性，以免错过申请期限。
• 材料准备：提前准备好所有必要的申请材料，确保申请过程顺利进行。
• 配合调查：在工伤认定过程中，社会保险行政部门可能会进行调查核实，请积极配合并提供相关证据和资料。

四、后续处理

• 如果对工伤认定决定不服，职工或其近亲属、用人单位可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
• 工伤认定结束后，社会保险行政部门会将相关资料保存一定年限（通常为20年），以备后续查询或复核。

总之，工亡认定是由社会保险行政部门负责的，如果您或您的亲属在工作中不幸遭遇工亡，请及时按照相关规定向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并积极配合相关调查工作。