打工时小拇指头断了，赔偿金额需根据具体情况确定，但一般包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金及其他相关费用。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定与伤残等级评定
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果小拇指头断裂是在工作过程中发生的，且符合工伤认定的条件，那么该伤害应被认定为工伤。
伤残等级评定：
- 工伤发生后，需要进行伤残等级评定。对于小拇指离断的情况，一般会被评定为十级伤残（具体以劳动能力鉴定委员会的结论为准）。伤残等级是确定赔偿金额的重要依据。
二、赔偿项目与标准
根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤赔偿主要包括以下几个项目：
一次性伤残补助金：
- 按照本人工资的一定比例支付。对于十级伤残，一次性伤残补助金通常为7个月的本人工资。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月
一次性医疗补助金和一次性就业补助金：
- 这两项补助金的支付标准和方式可能因地区而异。一般来说，它们是根据当地上年度职工月平均工资和一定的月数来计算的。
- 例如，在某些地区，十级伤残的一次性医疗补助金可能为2个月的上年度全市职工月平均工资，而一次性就业补助金可能为8个月的上年度全市职工月平均工资。但具体数额需参照当地政策。
- 计算公式（以某地区为例）：
- 一次性医疗补助金 = 上年度职工月平均工资 × 2个月
- 一次性就业补助金 = 上年度职工月平均工资 × 8个月
其他相关费用：
- 包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等。这些费用根据实际发生情况进行报销或补偿。
三、赔偿金额估算（以一般情况为例）
假设某职工月工资为5000元，当地上年度职工月平均工资为6000元，且该职工被评定为十级伤残，那么其可能获得的赔偿金额大致如下：
- 一次性伤残补助金：7个月 × 5000元/月 = 35000元
- 一次性医疗补助金（假设为2个月）：2个月 × 6000元/月 = 12000元
- 一次性就业补助金（假设为8个月）：8个月 × 6000元/月 = 48000元
- 其他相关费用：根据实际情况报销或补偿
总计：约95000元（具体数额需根据实际情况调整）
四、注意事项
- 地区差异：不同地区的赔偿标准可能存在差异，因此具体赔偿金额需参照当地政策。
- 证据收集：在申请工伤认定和伤残等级评定时，需要提供相关的证据材料，如医疗证明、工作证明等。
- 法律程序：如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，或者对工伤认定、伤残等级评定结果有异议，可能需要通过法律程序来维护自己的权益。
如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。