结论：装修房子时请的电工在做事过程中突发疾病死亡，是否需要承担责任，这主要取决于电工的死亡与工作之间的因果关系以及是否存在过错等因素，一般情况下，若电工的死亡系自身疾病导致且与工作无直接因果关系，雇主通常无需承担责任，但具体情况需具体分析。以下从不同角度进行详细分析：
因果关系角度：
- 如果电工的死亡是由于其自身存在的疾病（如心脏病突发等）导致，且该疾病与工作无直接因果关系，那么根据一般的法律原则，雇主通常不需要对电工的死亡承担责任。因为这种情况下，电工的死亡并非由工作直接导致，而是由于其自身的健康状况所致。
- 如果电工的死亡与工作存在直接因果关系，比如因工作过度劳累、工作环境恶劣等因素诱发疾病导致死亡，那么雇主可能需要承担一定的责任。这需要根据具体情况来判断，包括工作强度、工作环境、电工的健康状况等。
过错责任角度：
- 如果雇主在电工工作过程中存在过错，比如未提供必要的安全保障措施、未对电工进行必要的健康检查等，且这些过错与电工的死亡存在因果关系，那么雇主可能需要承担相应的过错责任。
- 如果雇主已经尽到了合理的安全保障义务，且电工的死亡系其自身疾病导致，与工作无直接因果关系，那么雇主通常无需承担责任。
特殊情况考虑：
- 如果电工与雇主之间存在劳动关系，且电工的死亡被认定为工伤，那么根据《工伤保险条例》等相关法律法规，雇主可能需要承担工伤保险责任。但这种情况通常要求电工的死亡与工作存在直接的因果关系，且符合工伤认定的标准。
- 如果电工是独立承包商或个体工商户，与雇主之间不存在劳动关系，而是承揽合同关系，那么责任的承担将依据承揽合同的相关规定以及上述的因果关系、过错责任等原则来判断。
建议：
- 对于雇主而言，在雇佣电工进行装修工作时，应尽可能了解电工的健康状况，提供必要的安全保障措施，并签订明确的承揽合同或劳动合同，以明确双方的权利和义务。
- 如果发生电工在工作过程中突发疾病死亡的情况，雇主应及时报警并通知电工的家属，同时保留好相关证据，以便在需要时进行法律维权。
- 如果双方对责任承担存在争议，建议通过协商、调解或诉讼等途径解决纠纷。在诉讼过程中，法院将根据具体情况判断雇主是否需要承担责任以及承担何种责任。
如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。