关于上班途中发生交通事故工地集体险是否赔偿的问题，这主要取决于是否构成工伤以及工地集体险的具体内容。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 构成工伤的情况：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果你在上班途中发生了交通事故，并且经交通管理部门认定你承担非主要责任（如无责任、次要责任或同等责任），那么你就有可能被认定为工伤。
   • 一旦被认定为工伤，你就有权享受工伤保险待遇，这通常包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴、康复费用以及一次性伤残补助金等。如果工地集体险中包含了工伤保险或者类似的保障，那么你就有可能获得相应的赔偿。

2. 不构成工伤的情况：

   • 如果你在交通事故中承担主要责任或全部责任，或者你的事故发生在非合理的上下班时间和路线（如私自外出办理个人事务或偏离正常上下班路线去办与工作和日常生活无关的事情），那么你可能无法被认定为工伤。
   • 在这种情况下，工地集体险通常不会提供赔偿，除非该保险有特别的规定覆盖了此类情况。

3. 工地集体险的具体内容：

   • 工地集体险的具体内容会因保险公司和保险合同的不同而有所差异。有些工地集体险可能只覆盖工作期间的事故，而有些则可能包括上下班途中的事故。
   • 因此，要确定工地集体险是否赔偿，你需要仔细查阅保险合同或咨询保险公司，了解保险的具体覆盖范围和赔偿条件。

建议与注意事项：

• 及时报案与认定：发生交通事故后，应及时向交警部门报案并取得交通事故责任认定书，这是申请工伤认定的重要依据。
• 了解保险合同：仔细查阅工地集体险的保险合同，了解保险的具体覆盖范围和赔偿条件，以便在需要时能够及时获得赔偿。
• 保留相关证据：保留好与事故相关的所有证据，如医疗记录、交通事故责任认定书等，以便在申请赔偿时能够提供充分的证明。

总结来说，上班途中发生交通事故工地集体险是否赔偿，取决于是否构成工伤以及工地集体险的具体内容。如果你符合工伤认定条件，并且工地集体险中包含了相应的保障，那么你就有可能获得赔偿。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。