上市公司股东提名一位董事，通常不能直接通过增加股东会临时提案的方式绕过董事会审议，但具体是否可行需结合公司章程及相关法规综合判断。以下从不同角度为您详细分析：

1. 法定程序与董事会审议的必要性

• 根据《公司法》及上市公司治理准则，董事的提名和选举通常需遵循法定程序。董事会作为公司治理的核心机构，对董事候选人的资格、背景及与公司战略的契合度负有初步审查职责。这一环节旨在确保董事候选人符合法律法规及公司章程的要求，维护公司及股东利益。
• 若公司章程或相关法规明确规定董事提名需经董事会审议，则股东不能直接通过股东会临时提案绕过此程序。否则，可能因程序违法导致提名无效或选举结果被撤销。

2. 股东会临时提案的适用范围

• 股东会临时提案是股东行使提案权的一种方式，通常用于提出需股东会审议的事项，如修改公司章程、增加或减少注册资本、选举董事或监事等。然而，提案权并不等同于直接决定权，提案内容仍需符合法律法规及公司章程的规定，并经过法定程序审议。
• 在董事提名方面，若公司章程未明确排除股东通过临时提案提名董事的权利，且提名程序符合法律法规要求（如提名人数、提名时间等），则股东理论上可以通过临时提案提出董事候选人。但最终是否将该候选人列入股东会选举名单，仍需经董事会审议。

3. 公司章程的特殊规定

• 公司章程是公司治理的“宪法”，其规定优先于法律法规的默认条款（除非法律法规有强制性规定）。因此，若公司章程明确规定了董事提名的特殊程序（如仅允许特定股东或董事会提名董事），则股东需遵守该程序，不能直接通过临时提案提名董事。
• 反之，若公司章程未对董事提名程序作出特殊规定，或规定与法律法规不冲突，则股东在符合法律法规及公司章程的前提下，可通过临时提案提名董事。但如前所述，最终审议权仍在董事会。

4. 实践中的操作建议

• 提前查阅公司章程：股东在提名董事前，应仔细查阅公司章程及相关治理文件，了解董事提名的具体程序和要求。
• 与董事会沟通：在正式提出临时提案前，股东可与董事会沟通，了解其对董事候选人的期望和要求，以提高提名成功的概率。
• 遵循法定程序：若决定通过临时提案提名董事，股东应确保提案内容符合法律法规及公司章程的要求，并按照法定程序提交提案。

5. 可能的法律后果

• 若股东未遵循法定程序或公司章程规定直接提名董事，可能导致提名无效或选举结果被撤销。此外，若因此给公司或其他股东造成损失，股东可能需承担赔偿责任。

总结：上市公司股东提名董事需遵循法定程序和公司章程的规定。虽然股东在符合条件下可通过临时提案提出董事候选人，但最终审议权仍在董事会。因此，建议股东在提名前充分了解相关程序和要求，并与董事会沟通协商，以确保提名程序的合法性和有效性。如有任何疑问或需要进一步帮助，请直接向我咨询。