上市公司股东大会董事能提交临时提案，但需满足一定条件。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据与条件
根据《公司法》及相关规定，单独或者合计持有公司百分之三以上股份的股东，可以在股东大会召开十日前提出临时提案并书面提交董事会。虽然直接规定的是股东的提案权，但董事作为公司的重要管理者和决策者，在特定情境下（如代表股东利益或基于公司治理需要），若其本身或所代表的股东群体满足上述持股比例要求，理论上董事可以参与或推动相关临时提案的提交。不过，更常见的情况是，董事在收到符合条件的股东提出的临时提案后，会将其提交至股东大会审议。此外，若董事个人或董事集体想要提出临时提案，且他们直接或间接持有的股份达到法定比例，他们同样有权提出。但实际操作中，董事个人持股达到该比例的情况较为少见，更多是通过股东授权或代表股东利益来行使提案权。
二、提案内容与程序
提案内容：临时提案的内容应当属于股东大会职权范围，并有明确议题和具体决议事项。这确保了提案的针对性和可操作性，便于股东大会进行审议和决策。
提案程序：提案人需要在股东大会召开十日前将临时提案书面提交董事会。董事会应当在收到提案后二日内通知其他股东，并将该临时提案提交股东大会审议。这一程序设置既保证了提案的及时性，又给了其他股东充分的准备时间。
三、特殊情况与注意事项
特殊情况：如果董事提出的临时提案涉及公司重大事项（如合并、分立、解散、清算等），或者可能对公司股价产生重大影响，那么该提案的提出和审议过程可能需要更加严格和谨慎。此外，如果提案涉及关联交易、利益冲突等敏感问题，也需要按照相关法律法规和公司章程的规定进行特别处理。
注意事项：董事在提出临时提案时，应当确保提案的合法性和合规性，避免违反法律法规或公司章程的规定。同时，董事也应当充分考虑其他股东的利益和公司的整体利益，确保提案的合理性和可行性。如果提案被股东大会否决，董事应当尊重股东大会的决策结果，并积极配合公司后续的工作安排。
四、实际案例与启示
在实际操作中，不乏董事通过提交临时提案来推动公司治理改进或战略调整的案例。例如，某上市公司董事在发现公司存在治理漏洞或战略方向偏差时，及时提出了修改公司章程或调整业务结构的临时提案，并成功获得了股东大会的通过。这些案例表明，董事在符合法定条件的情况下，通过提交临时提案来积极参与公司治理和决策是可行且有效的。
总结来说，上市公司股东大会董事在满足一定条件下（如持股比例要求）是可以提交临时提案的。但提案的提出和审议过程需要严格遵守相关法律法规和公司章程的规定，确保提案的合法性、合规性和合理性。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。