结论前置：董事会中不同股东确实可以各自提名董事候选人，但具体提名方式和程序需遵循公司章程及相关法律法规的规定。

1. 股东提名董事候选人的基本权利

在股份有限公司中，股东作为公司的所有者，享有提名董事候选人的基本权利。这一权利是股东参与公司治理、维护自身利益的重要体现。不同股东，无论其持股比例大小，理论上都有权提名自己认为合适的董事候选人。

2. 提名方式和程序需遵循公司章程

虽然股东享有提名董事候选人的权利，但具体的提名方式和程序通常会在公司章程中作出明确规定。公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的组织结构、管理方式、股东权利与义务等重要事项。因此，股东在提名董事候选人时，必须遵循公司章程的规定，包括但不限于提名的时间、方式、所需材料等。

3. 法律法规对提名程序的规范

除了公司章程外，相关法律法规也对董事候选人的提名程序作出了规范。例如，《公司法》等法律法规可能规定了提名董事候选人的资格条件、提名人数限制、提名程序的公开透明等要求。股东在提名董事候选人时，必须确保提名程序符合法律法规的规定，否则提名可能无效。

4. 实际操作中的注意事项

• 了解公司章程和法律法规：在提名董事候选人前，股东应仔细阅读公司章程和相关法律法规，确保自己了解提名程序和要求。
• 与其他股东沟通：如果可能的话，股东可以与其他股东进行沟通，了解他们的提名意向和候选人情况，以便更好地协调提名工作。
• 准备充分的提名材料：股东在提名董事候选人时，应准备充分的提名材料，包括候选人的简历、资格证明、提名理由等，以便公司董事会或股东大会进行审议。
• 关注提名结果的公示和反馈：提名后，股东应关注提名结果的公示和反馈情况，如果提名未获通过或存在异议，应及时了解原因并采取相应措施。

5. 特殊情况下的提名问题

在某些特殊情况下，如公司存在控股股东或实际控制人时，董事候选人的提名可能受到一定影响。控股股东或实际控制人可能利用其控制地位，对董事候选人的提名产生主导作用。在这种情况下，其他股东应更加关注提名程序的公正性和透明度，确保自己的提名权利得到充分保障。

法律建议：如果您在提名董事候选人过程中遇到任何问题或疑问，建议及时向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况和公司章程、相关法律法规的规定，为您提供专业的法律意见和帮助。