建筑分包单位请的技术员并不一定是农民工，这两者之间没有必然的关联。以下从几个方面进行详细分析：

1. 定义与身份特征：

   • 技术员：通常指的是在建筑领域中具备一定专业技能和知识，负责技术指导、施工管理等工作的人员。他们可能拥有相关的学历背景、职业资格证书或丰富的实践经验。
   • 农民工：则是指从农村到城市从事非农产业的劳动者，他们可能涉及多个行业，包括建筑、制造、服务等。在建筑行业中，农民工往往从事体力劳动，如搬运、砌砖、粉刷等。

2. 职业分工与职责：

   • 技术员在建筑分包单位中扮演着技术指导和管理的角色，他们的工作更侧重于技术层面的支持和决策，以确保施工质量和进度。
   • 农民工则更多地承担体力劳动任务，是建筑施工中不可或缺的一部分，但他们的工作性质与技术员截然不同。

3. 雇佣关系与合同：

   • 建筑分包单位在雇佣技术员时，通常会签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、薪资待遇、工作时间等。
   • 农民工与建筑分包单位或包工头之间的雇佣关系可能更加灵活，有时可能通过口头协议或简单书面协议来约定工作条件和待遇。但这并不意味着所有农民工都没有正式合同，随着法律意识的提高和监管的加强，越来越多的农民工也签订了正式的劳动合同。

4. 实际情况的多样性：

   • 在实际建筑行业中，技术员和农民工的身份并不是绝对固定的。有些农民工可能通过学习和实践积累了丰富的技术经验，逐渐转型为技术员或施工管理人员。
   • 同时，也有一些技术员可能出身于农村，但他们通过接受专业教育或培训获得了技术员资格，并不再被视为农民工。

法律建议：

• 对于建筑分包单位而言，在雇佣技术员或农民工时，应明确双方的身份和职责，签订正式的劳动合同，以保障双方的合法权益。
• 对于技术员和农民工个人而言，应了解自己的法律地位和权益，积极维护自己的合法权益，如遇到劳动纠纷或权益受损情况，应及时寻求法律援助或咨询专业律师。

总结：建筑分包单位请的技术员并不一定是农民工，这两者在身份特征、职业分工、雇佣关系等方面都存在显著差异。在实际建筑行业中，应尊重每个人的职业选择和身份认同，同时加强法律意识和权益保护意识。如有任何法律疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。