劳务施工队技术员是否算农民工，不能一概而论，需根据具体情况判断。以下从不同角度进行分析：

一、农民工的定义与特征

农民工通常指的是具有农村户口身份，但在城市或城镇从事非农业工作的劳动者。他们往往保留着农村的土地承包经营权，同时以工资收入为主要生活来源。农民工群体通常具有流动性大、工作不稳定、社会保障相对薄弱等特点。

二、劳务施工队技术员的身份判断

1. 户口身份：

   • 如果劳务施工队技术员具有农村户口，且未放弃农村土地承包经营权，那么从户口身份上看，他符合农民工的基本特征。

2. 工作性质与地点：

   • 劳务施工队技术员的工作性质通常与建筑施工相关，可能涉及城市或城镇的工程项目。如果其工作是在城市或城镇进行，且以工资收入为主要生活来源，那么这与农民工在城市从事非农业工作的特征相吻合。

3. 社会保障与福利待遇：

   • 农民工往往面临社会保障相对薄弱的问题，如缺乏完善的养老保险、医疗保险等。如果劳务施工队技术员也面临类似的社会保障问题，那么这进一步支持了其属于农民工群体的判断。然而，如果技术员享有与城镇职工相似的社会保障和福利待遇，那么其身份可能更倾向于城镇职工。

三、特殊情况与例外

• 技术员的专业技能与资质：如果劳务施工队技术员具有较高的专业技能和资质，且其工作性质更偏向于技术管理或专业指导，那么其身份可能不完全符合传统农民工的定义。在这种情况下，技术员可能更倾向于被视为专业技术人员或管理人员。
• 劳动合同与用工形式：劳务施工队技术员的用工形式也可能影响其身份判断。如果技术员与劳务公司或施工单位签订了正式的劳动合同，且享有相对稳定的工作和福利待遇，那么其身份可能更接近于城镇职工。相反，如果技术员以临时工、季节工等形式被雇佣，且工作不稳定、福利待遇较差，那么其身份可能更倾向于农民工。

四、法律建议与注意事项

• 明确身份与权益：对于劳务施工队技术员而言，明确自己的身份和权益至关重要。如果认为自己属于农民工群体，应了解并争取自己应享有的权益，如工资支付、社会保障、劳动保护等。
• 签订正式劳动合同：无论身份如何，劳务施工队技术员都应尽量与用人单位签订正式的劳动合同，以明确双方的权利和义务，保障自己的合法权益。
• 关注政策变化：随着国家对农民工问题的重视和相关政策的不断完善，劳务施工队技术员应关注政策变化，及时了解并争取自己应享有的政策优惠和待遇。

总结来说，劳务施工队技术员是否算农民工，需根据其户口身份、工作性质与地点、社会保障与福利待遇等多方面因素进行综合判断。如果仍有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。