在行政处罚过程中，制作询问通知书是一个关键环节，它直接关系到后续调查取证的合法性和有效性。以下是制作询问通知书时需要注意的几个重要事项：

一、格式与内容规范

1. 标题明确：询问通知书的标题应清晰表明其性质，如“询问通知书”或“行政处罚询问通知书”。

2. 基本信息完整：通知书应包含被询问人的基本信息，如姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话等，以便准确识别被询问人。

3. 询问时间与地点：明确告知被询问人询问的具体时间、地点，以及询问室的准确位置（如果适用），确保被询问人能够按时到达。

4. 询问目的与事项：简要说明询问的目的和需要了解的事项，让被询问人提前做好准备，提高询问效率。

5. 执法人员信息：列出参与询问的执法人员姓名、执法证号，并告知被询问人有权申请执法人员回避。

6. 权利与义务告知：明确告知被询问人依法享有的权利，如陈述、申辩、申请回避等，以及如实回答询问的义务。

二、法律程序与合规性

1. 遵守法律法规：制作询问通知书必须严格遵守相关法律法规和行政程序规定，确保通知书的合法性和有效性。

2. 审批流程：询问通知书的使用应经过主管领导的批准，确保询问工作的合法性和正当性。

3. “二人办案”制度：询问过程中必须保证至少有两名执法人员在场，杜绝单人询问现象，以符合“二人办案”制度的要求。

三、细节与准确性

1. 用词准确：在制作询问通知书时，应使用规范、严谨的语言，避免使用模糊、歧义的词汇，确保通知书的准确性和清晰度。

2. 信息核对：在发出询问通知书前，应仔细核对被询问人的基本信息、询问时间、地点等关键信息，确保无误。

3. 签字确认：询问通知书应由被询问人签字确认，以证明其已收到并了解通知书的内容。如果被询问人拒绝签字，执法人员应在通知书上注明情况，并由在场的其他人员（如见证人）签字确认。

四、后续工作

1. 询问笔录制作：在询问过程中，应制作详细的询问笔录，记录被询问人的陈述和申辩内容，以及执法人员的提问和观察情况。

2. 归档管理：询问通知书和询问笔录等行政执法材料应按照立卷规范进行档案管理，以便后续查阅和复核。

五、特殊情况处理

1. 未成年人询问：如果被询问人是未成年人，应通知其父母或其他监护人到场。如果监护人无法到场，应按照相关规定邀请其他合适的人员到场见证。

2. 拒绝配合情况：如果被询问人拒绝配合询问工作，执法人员应耐心解释和劝导，并告知其拒绝配合的法律后果。如果被询问人仍然拒绝配合，执法人员可以依法采取其他措施进行调查取证。

综上所述，制作询问通知书是行政处罚过程中的一个重要环节，需要严格遵守法律法规和行政程序规定，确保通知书的合法性和有效性。同时，还需要注意细节和准确性，以及后续工作的规范管理。