劳务合同下开具工程发票是否有效，需分情况讨论，核心在于合同性质与发票内容是否一致：

1. 若合同实际为劳务合同，但开具工程发票，可能存在税务风险
   根据《发票管理办法》第二十二条，发票内容应与实际交易相符。若双方签订的是劳务合同（如提供临时用工、技术服务等），但开具“工程款”发票，可能被税务机关认定为“虚开发票”。即使双方存在真实交易，但发票品名与合同性质不符，仍可能面临补税、罚款（最高可处50万元罚款）甚至刑事责任（虚开增值税专用发票罪）。

2. 若合同本质为工程承包合同，但误用劳务合同名称，开具工程发票可能有效
   若双方实际履行的是工程承包合同（如建筑、装修等），但合同名称误写为“劳务合同”，此时需结合合同内容（如工程范围、验收标准、付款方式等）判断实质关系。若能证明合同本质为工程承包，开具工程发票通常有效，但需注意：

   • 合同名称与实质不符可能引发纠纷（如对方主张按劳务合同结算）；
     
   • 需保留工程验收单、施工记录等证据，证明实际交易内容。

3. 特殊情形：混合合同需拆分处理
   若合同同时包含劳务和工程内容（如包工包料），应分别签订劳务合同和工程合同，或明确约定各部分价款。开具发票时，需按实际比例分别开具“劳务费”和“工程款”发票，避免混淆。

建议：

• 签订合同时明确交易性质，避免名称与内容不符；
  
• 开具发票前核对合同条款，确保品名、金额一致；
  
• 若已发生不符情况，及时与对方协商重开发票，或通过补充协议明确交易性质。
  

如有具体合同或发票问题，可进一步提供细节，我会为您详细分析。