电厂值长给技术员下令操作是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 若电厂值长的下令操作在职责范围内且符合安全规范：

   • 在电厂的运营管理中，值长通常负责生产调度和现场管理，有权根据工作需要和安全规范对下属员工，包括技术员，进行工作安排和指令下达。
   • 如果值长的指令是出于工作需要，且符合电厂的安全操作规程和行业标准，那么这种下令操作是合法的，技术员应当执行。

2. 若电厂值长的下令操作超出职责范围或违反安全规范：

   • 如果值长的指令超出了其职责范围，或者违反了电厂的安全操作规程、行业标准甚至法律法规，那么这种下令操作就是违法的。
   • 在这种情况下，技术员有权拒绝执行，并可以向相关部门或上级报告。如果因执行违法指令而造成了事故或损失，值长可能需要承担相应的法律责任。

法律背景与建议：

• 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，劳动者有权拒绝执行违法或危及生命安全的指令。同时，用人单位也有义务为劳动者提供安全的工作环境，并确保工作指令的合法性和安全性。
• 建议：
  • 对于电厂值长来说，应当明确自己的职责范围，确保下达的指令合法、合规且安全。在下达指令前，应充分考虑工作需要、安全规范和员工能力等因素。
  • 对于技术员来说，如果接到值长的指令，应首先判断指令的合法性和安全性。如果认为指令存在问题，有权拒绝执行，并及时向相关部门或上级报告。同时，技术员也应不断提升自己的专业技能和安全意识，以更好地应对工作中的挑战。

可能产生的法律后果：

• 如果值长的违法指令导致了事故或损失，值长可能需要承担民事赔偿责任、行政责任甚至刑事责任。
• 技术员如果因执行违法指令而受到了伤害或损失，有权向用人单位或值长提出赔偿要求，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。

总结与进一步思考：

电厂值长给技术员下令操作是否违法，取决于指令的合法性和安全性。在实际工作中，双方应明确各自的职责和权利，加强沟通和协作，共同确保电厂的安全运营。如果您在电厂工作中遇到了类似的问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。