原单位破产后，工会关系转入新单位需分情况处理，具体如下：

1. 新单位有工会组织
   若新单位已建立工会，员工可直接向新单位工会提出转入申请。根据《工会法》和《中国工会章程》，工会会员劳动关系变更时，会员组织关系应随之转移。具体流程为：

   • 原单位工会：在破产清算期间，需整理会员档案（含入会申请、会费缴纳记录等），并出具《工会关系转移证明》；
     
   • 新单位工会：接收会员档案后，审核材料真实性，完成组织关系转入登记，并通知会员本人。
     关键点：若原单位未完成清算导致档案缺失，员工可凭劳动合同、社保记录等证明劳动关系，向新单位工会说明情况后补办手续。

2. 新单位未建立工会组织
   若新单位尚未成立工会，员工有两种选择：

   • 保留原工会关系：在原单位破产清算完成前，会员关系暂挂靠至上级工会（如区县总工会），待新单位建会后再转入；
     
   • 加入其他工会：根据《工会法》第10条，员工可自愿加入工作地或居住地的社区工会、行业工会等，但需满足“在同一用人单位连续工作6个月以上”的条件。
     风险提示：若新单位长期不建会，员工可向当地劳动监察部门投诉，要求督促建会以保障权益。

3. 特殊情形处理

   • 原单位工会未履行义务：若原单位破产时未按规定移交会员档案，员工可向上级工会申请仲裁，要求原单位工会承担档案丢失责任；
     
   • 跨地区转移：若新单位与原单位不在同一地区，需通过全国工会组织关系转接系统办理，流程与省内转移一致，但需额外提供户籍证明或居住证。

行动建议：

• 优先与新单位HR确认工会建立情况，再向原单位工会索要转移证明；
  
• 若遇阻碍，可拨打12351工会服务热线求助，或向当地总工会提交书面申诉。
  

如有进一步疑问（如档案补办细节、跨省转移流程），可直接向我咨询。