关于您提出的“工伤认定代理律师是否可以向社保行政部门调取单位提交的认定资料”的问题，这涉及到工伤认定流程中的资料调取与律师权限问题。以下是我根据相关法律法规及实践操作，为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，在工伤认定过程中，社保行政部门是负责审核和认定工伤的主体。根据《工伤认定办法》的相关规定，社保行政部门在受理工伤认定申请后，有权根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，这包括依法查阅与工伤认定有关的资料。
对于代理律师而言，其职责是代表当事人（如受伤职工或其近亲属）进行法律事务的处理，包括但不限于提交工伤认定申请、提供相关证据材料等。然而，在直接调取社保行政部门所掌握的单位提交的认定资料方面，代理律师并不具备直接的行政调取权。
但代理律师可以通过以下途径间接获取相关资料或信息：
申请公开信息：如果单位提交的认定资料属于应当公开的信息范畴，代理律师可以依据相关法律法规，向社保行政部门申请公开这些信息。不过，这通常适用于非敏感、非隐私性的信息。
通过法律程序获取：在工伤认定过程中，如果因资料缺失或争议导致认定受阻，代理律师可以代表当事人向法院提起诉讼或申请行政复议。在诉讼或复议过程中，法院或行政复议机关有权要求社保行政部门提供相关证据材料，包括单位提交的认定资料。
与社保行政部门沟通协商：代理律师可以积极与社保行政部门沟通，说明情况并请求协助提供相关资料。在某些情况下，社保行政部门可能会基于合作原则或为了更高效地处理工伤认定案件，而提供必要的协助。
利用举证责任倒置原则：根据《工伤认定办法》的规定，如果职工或者其近亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。如果用人单位拒不举证，社保行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据依法作出工伤认定决定。这意味着，在某些情况下，代理律师可以通过推动用人单位举证来间接获取相关资料。
综上所述，虽然代理律师不直接具备调取社保行政部门所掌握的单位提交的认定资料的行政调取权，但可以通过多种途径间接获取相关资料或信息。在实际操作中，代理律师应根据具体情况选择合适的策略和方法来维护当事人的合法权益。