您好，关于您提出的“递交的工伤认定材料是否必须得单位递交，本人是否可以代替递交”的问题，我可以为您详细解答。

首先，工伤认定申请的主体并不局限于用人单位。根据相关规定，工伤认定申请可以由用人单位、职工本人、职工近亲属以及工会组织提出。这意味着，如果您作为工伤职工，或者您的近亲属，在用人单位未按规定提出工伤认定申请的情况下，您或您的近亲属是有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。

接下来，关于申请材料的递交，如果您选择本人或近亲属作为申请主体，那么您需要准备并递交一系列相关材料。这些材料包括但不限于：工伤认定申请表、劳动或聘用合同文本复印件（或证明劳动关系的材料）、医疗机构出具的医疗诊断证明原件、受伤害职工本人身份证正反面复印件、证人证言等。具体所需材料清单，您可以参考当地社会保险行政部门发布的工伤认定申请办事指南。

在递交材料时，您可以选择亲自前往社会保险行政部门指定的窗口进行递交，也可以根据当地的具体规定，选择邮寄或其他方式进行递交。无论选择哪种方式，都请确保材料的真实性和完整性，以免因材料问题而影响工伤认定的进程。

最后，我想提醒您的是，工伤认定是一个相对复杂且重要的过程，它关系到您的合法权益能否得到保障。因此，在准备和递交材料时，请务必认真对待每一个环节，确保所有材料的准确无误。如果您在过程中遇到任何问题或困难，都可以随时向社会保险行政部门咨询或寻求帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。