结论：涉事公职人员是否会被追究刑责，需根据具体犯罪事实、性质、情节以及社会危害程度等多方面因素综合判断。若构成犯罪且需追究刑事责任，则将面临一系列法律程序和多重后果。
一、刑事责任追究的基本条件
公职人员是否会被追究刑责，首先需满足刑事犯罪的构成要件，包括犯罪主体、犯罪主观方面、犯罪客体和犯罪客观方面。只有当这些要件均满足，且法律明确规定应追究刑事责任时，公职人员才可能面临刑事处罚。
二、刑事责任追究的程序
- 报案与初查：刑事案件通常由被害人或其法定代理人、近亲属向公安机关报案。公安机关接到报案后，会进行初步调查，判断是否符合立案条件。
- 立案与侦查：若初步调查发现犯罪事实且需追究刑事责任，公安机关将立案并展开侦查，收集证据以查明事实和嫌疑人。
- 强制措施：在侦查过程中，若认为嫌疑人可能逃避侦查或危害社会，公安机关可采取拘留、逮捕等强制措施。
- 审查起诉：侦查结束后，公安机关提交《起诉意见书》，案件进入审查起诉阶段，由人民检察院决定是否提起公诉。
- 法院审判：若人民检察院认为案件事实清楚、证据确实充分，将向法院提起公诉。法院审理后，根据犯罪事实、性质、情节和社会危害程度作出判决。
三、公职人员被追究刑责的特殊后果
政务处分：
- 开除公职：根据《中华人民共和国公务员法》及《政务处分法》，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），或因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年，或因犯罪被单处或并处剥夺政治权利，一般会被开除公职。
- 撤职或其他处分：对于因过失犯罪被判处较轻刑罚的公职人员，若案件情况特殊，可不予开除而予以撤职，但需报请上一级机关批准。若公职人员因犯罪被单处罚金或犯罪情节轻微被不起诉或免予刑事处罚，将予以撤职；造成不良影响的，则予以开除。
职务变动与工资待遇：
- 职务免除：公职人员一旦受到刑事责任追究，其职务将被免除，所在单位会根据司法判决结果和相关规定办理免职手续。
- 工资待遇调整：从公职人员被采取强制措施开始，其工资待遇一般会暂停发放。若最终被判定有罪并受到开除等处分，将不再享受公职人员的工资、福利等待遇。
其他影响：
- 个人信用记录：公职人员受到刑事责任追究将在个人信用记录上留下严重不良记录，可能影响其今后的金融信贷、社会活动等多方面。
- 家属影响：在特定情况下，如子女报考需要严格政审的岗位时，公职人员的犯罪行为也可能对家属产生间接影响。
四、实际案例与法律分析
在实际案例中，公职人员因犯罪被追究刑责的情况屡见不鲜。例如，某公职人员因贪污受贿被判处有期徒刑，不仅被开除公职，还面临了长期的监禁和巨额的罚金。这一案例充分说明了公职人员犯罪的严重后果。
从法律分析的角度来看，公职人员作为国家公权力的行使者，其行为受到更为严格的法律约束。一旦触犯法律，不仅将面临与普通公民相同的刑事处罚，还将因其公职身份而受到更为严厉的政务处分。
五、建议与总结
对于涉事公职人员而言，若面临刑事指控，应积极配合司法机关的调查和审判工作，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。同时，也应认识到犯罪行为的严重后果，自觉遵守法律法规，保持清正廉洁的作风。
总之，涉事公职人员是否会被追究刑责需根据具体情况综合判断。但无论如何，公职人员都应严格遵守法律法规，切勿触碰法律红线。若您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。