“没有工作受伤”这一表述比较模糊，通常来说，如果没有工作关系（即非劳动关系）且未因工作原因受伤，一般不存在传统意义上的“工伤赔偿”。不过，我会从几个可能的角度来分析并给出相应的解答：
非劳动关系下的意外伤害：
- 如果是在日常生活中，比如在家中、公共场所等非工作场所受伤，且没有涉及他人的侵权行为，那么通常只能依靠个人的医疗保险（如果有的话）来承担部分医疗费用。
- 在这种情况下，没有固定的“赔偿”标准，因为赔偿通常与侵权责任相关，而意外伤害（非他人造成）不涉及侵权责任。
假设存在某种形式的“工作”但非传统劳动关系：
- 例如，作为独立承包商、自由职业者或临时工等，如果受伤且能证明是由于某方的过错或疏忽导致的，那么可能可以根据侵权责任法向责任方索赔。
- 赔偿金额将取决于多个因素，包括但不限于医疗费用、误工费、残疾赔偿金（如果适用）、精神损害赔偿等。这些金额的计算通常需要依据具体的法律规定和案件事实，没有固定的“最多赔多少钱”的标准。
特殊情况下的社会保障或救助：
- 在某些地区或国家，可能有针对无工作能力或低收入人群的社会保障或救助制度。
- 这些制度可能提供一定的医疗费用补助、生活费补助等，但具体金额和条件会因地区和政策而异。
针对您可能关心的“如果因他人原因受伤且非劳动关系”的情况，以下是一个简化的赔偿计算思路（但请注意，这只是一个大致框架，具体计算需依据实际情况和法律规定）：
- 医疗费用：根据实际发生的医疗费用进行赔偿。
- 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。计算公式一般为：误工费 = 误工时间 × 每日收入。
- 残疾赔偿金（如果适用）：根据受害人的伤残等级和当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。计算公式一般为：残疾赔偿金 = 伤残等级系数 × 上一年度人均收入 × 赔偿年限。
- 精神损害赔偿：根据受害人的精神损害程度、侵权人的过错程度等因素确定，没有固定标准。
由于“没有工作受伤”的情况复杂多样，且赔偿金额受多种因素影响，因此无法给出一个具体的“最多赔多少钱”的答案。如果您或您认识的人遇到了类似情况，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律分析和建议。