个人工程行贿是否和员工有关系，这主要取决于员工在行贿行为中的具体角色和参与程度。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 员工未参与行贿行为：

   • 如果员工完全未参与个人工程行贿的任何环节，既不知情也未提供任何帮助或支持，那么该员工与行贿行为无关，不会因此承担法律责任。

2. 员工知情但未参与：

   • 即便员工知晓行贿行为的存在，但只要其未以任何形式参与（如提供资金、协助联系受贿人、传递信息等），通常也不会被视为行贿行为的共犯。然而，如果员工有义务报告此类违法行为而未报告，可能会面临一定的道德或职业责任，但这并不构成法律上的行贿罪。

3. 员工直接参与行贿行为：

   • 如果员工直接参与了行贿行为，如提供资金、协助准备行贿物品、传递行贿信息或直接与受贿人接触等，那么该员工可能构成行贿罪的共犯。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。员工如果参与其中，将可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。

4. 员工受胁迫或欺骗参与行贿：

   • 在某些情况下，员工可能是在受到胁迫或欺骗的情况下参与行贿行为的。如果员工能够证明其参与行贿是出于被迫或无知，且未从中获得任何利益，那么其法律责任可能会相对减轻。然而，这并不意味着员工完全无罪，因为其仍然参与了违法行为，只是可能因情节轻微而不被追究刑事责任或受到较轻的处罚。

法律建议：

• 对于员工而言，如果发现自己所在的公司或个人存在行贿行为，应尽快向相关部门报告，以避免自己卷入不必要的法律纠纷。
• 如果员工已经参与了行贿行为，应立即停止并寻求法律帮助，以了解自己的法律责任和可能的辩护策略。
• 对于公司而言，应建立健全的内部控制机制，加强对员工的教育和培训，防止行贿行为的发生。同时，一旦发现行贿行为，应立即采取措施予以制止，并配合相关部门的调查和处理。

可能后果：

• 如果员工被认定为行贿罪的共犯，将可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。
• 即使员工未被追究刑事责任，其职业声誉和未来发展也可能受到严重影响。

因此，个人工程行贿是否和员工有关系，取决于员工在行贿行为中的具体角色和参与程度。如果你或你所在的公司面临此类问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。