单位索贿与个人是否有关，这主要取决于索贿行为的性质、目的以及行为主体等因素，不能一概而论。以下从几个方面进行详细分析：
一、索贿行为的主体
单位名义索贿：
- 如果索贿行为是以单位名义进行，且目的是为单位谋取不正当利益，那么这种行为通常被视为单位行为。在此情况下，虽然个人可能参与了索贿的具体实施，但法律责任主要归属于单位，同时单位内部的相关责任人员（如直接负责的主管人员和其他直接责任人员）也可能需要承担刑事责任。
个人名义索贿：
- 如果索贿行为完全由个人自主决定并实施，与单位意志和行为无关，且目的是为个人谋取私利，那么这种行为就是个人行为。在此情况下，法律责任完全由个人承担，与单位无关。
二、索贿行为的目的与利益归属
为单位谋取不正当利益：
- 如果索贿行为是为了单位谋取不正当利益，如获取工程项目、政策优惠等，且这些利益最终归属于单位整体，那么这种行为更倾向于被视为单位行为。在此情况下，个人可能因参与索贿而承担一定的法律责任，但主要责任仍在单位。
为个人谋取私利：
- 如果索贿行为是为了个人谋取私利，如职位升迁、财物获取等，且这些利益完全归个人所有，与单位利益无直接关联，那么这种行为就是个人行为。在此情况下，个人需承担全部法律责任。
三、法律责任与后果
单位索贿的法律责任：
- 如果索贿行为被认定为单位行为，那么单位将面临罚款、没收违法所得等处罚。同时，单位内部的相关责任人员也可能因参与索贿而面临刑罚、行政处罚等法律责任。
个人索贿的法律责任：
- 如果索贿行为被认定为个人行为，那么个人将面临刑罚、行政处罚等法律责任。这些责任完全由个人承担，与单位无关。
四、特殊情况考量
- 在某些情况下，索贿行为可能既涉及单位又涉及个人。例如，单位领导以单位名义索贿，但将部分或全部利益归为己有。在这种情况下，法律责任的划分将更为复杂，需要综合考虑多种因素来确定。
建议：
- 对于单位而言，应建立健全的内部控制机制，加强对员工行为的监督和管理，防止单位名义被滥用进行索贿等违法行为。
- 对于个人而言，应增强法律意识，遵守法律法规，不参与任何形式的索贿行为。如果发现单位或他人存在索贿行为，应及时向相关部门举报。
总结：单位索贿与个人是否有关，取决于索贿行为的性质、目的以及行为主体等因素。在实际操作中，应综合考虑这些因素来准确界定法律责任。如果你或你所在的单位面临相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。