住家阿姨下午在老板小区散步不小心摔骨折，一般不算工伤。以下从不同角度为你详细分析：

法律认定工伤的一般条件

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：住家阿姨骨折的情况并非发生在工作时间（通常住家阿姨的工作时间有其特定安排，下午散步一般不属于其明确的工作时间范畴），也不是在工作场所内因工作原因导致，小区散步不属于其直接的工作任务。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：阿姨散步不属于从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，比如准备晚餐食材、打扫房间等与工作直接相关的预备或收尾行为。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：阿姨是自行散步摔伤，并非因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
4. 患职业病的：阿姨的情况明显不属于患职业病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：阿姨下午在小区散步不属于因工外出，也不是由于工作原因受到伤害。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：阿姨并非在上下班途中，且也不是受到交通事故等伤害。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形：目前没有其他相关法律法规规定阿姨这种情况属于工伤。

特殊情况分析

如果阿姨散步的行为是老板安排的工作内容的一部分，比如老板要求阿姨在小区内进行巡逻、查看小区环境等与工作相关的活动，那么阿姨在散步过程中摔骨折可能被认定为工伤。但这种情况需要有明确的证据证明老板安排了此类工作，例如书面指令、聊天记录等。

后续建议

1. 与老板协商：阿姨可以先与老板进行友好协商，说明自己的情况，看老板是否愿意给予一定的补偿，比如承担部分医疗费用等。
2. 收集证据：如果协商无果，且阿姨认为自己的情况可能符合工伤认定条件（如存在老板安排散步工作的证据），可以收集相关证据，如医疗诊断证明、与老板沟通的记录等。
3. 申请工伤认定：在收集好证据后，可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据具体情况进行调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。

如果阿姨还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的解答。