针对您提出的“终身不能从事接触未成年行业，如果从事了会怎么样”的问题，这确实是一个涉及法律严肃性和未成年人保护的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、终身禁业制度的法律依据与目的
根据《中华人民共和国未成年人保护法》及相关司法解释，对于实施性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等犯罪的教职员工，人民法院应当判决禁止其从事密切接触未成年人的工作，即终身不得从事此类工作。这一制度的设立，旨在构建一道坚实的“隔离带”和“防火墙”，防止有前科的犯罪人员利用职务便利再次犯罪，从而保障未成年人的安全和健康成长。
二、如果违反终身禁业制度从事相关行业，将面临的法律后果
法律责任：一旦被发现违反终身禁业制度，从事了与未成年人密切接触的工作，相关个人将面临法律的严厉制裁。这可能包括但不限于罚款、拘留，甚至可能构成新的犯罪，如非法就业罪等，从而面临更重的刑事处罚。
职业限制：除了法律责任外，违反终身禁业制度还将导致个人在职业上的严重限制。由于该制度通常与个人的犯罪记录相关联，因此违反者将很难再找到与未成年人相关的工作机会，其职业生涯将受到极大影响。
社会声誉损害：违反终身禁业制度还会对个人的社会声誉造成极大损害。这种损害不仅会影响个人的社交和人际关系，还可能对其家庭、朋友等产生负面影响。
三、如何确保终身禁业制度的有效执行
入职查询制度：为了确保终身禁业制度的有效执行，相关法律法规要求密切接触未成年人的单位在招聘工作人员时，必须依法向有关机关查询应聘者是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录。这一制度有助于从源头上防止有前科的犯罪人员进入与未成年人密切接触的行业。
定期查询与解聘：除了入职查询外，密切接触未成年人的单位还应当每年定期对工作人员是否具有上述违法犯罪记录进行查询。一旦发现工作人员具有相关行为记录，应当及时解聘，以确保未成年人的安全。
法律监督与公众监督：终身禁业制度的执行还需要法律监督和公众监督的共同作用。司法机关应当加强对相关案件的审理和执行力度，确保判决得到有效执行。同时，公众也应当积极参与到监督中来，一旦发现违反终身禁业制度的行为，应当及时向相关部门举报。
四、案例警示
近年来，多地法院已经判决了多起涉性侵教职人员“终身禁业”的案件。这些案例不仅彰显了法律对未成年人保护的坚定决心，也为那些试图违反终身禁业制度的人敲响了警钟。例如，北京市海淀区人民法院和昆明市五华区人民法院都曾对性侵未成年人的教职人员依法宣告终身从业禁止，这些判决都体现了法律对未成年人保护的零容忍态度。
总结：
终身不能从事接触未成年行业是一项严肃的法律制度，其目的在于保护未成年人的安全和健康成长。如果违反这一制度从事相关行业，将面临法律责任、职业限制和社会声誉损害等多重后果。因此，我强烈建议所有相关个人和单位严格遵守这一制度，共同为未成年人营造一个安全、健康的成长环境。如果您或您身边的人有相关疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询专业律师或相关机构。