公司员工拿回扣构成犯罪吗-王如娃律师

公司员工拿回扣构成犯罪吗-王如娃律师｜法行宝

2026-06-19 刑事辩护

公司员工拿回扣是否构成犯罪，需根据具体情况进行综合判断，以下从多个角度进行分析：

可能构成犯罪的情况
- 非国家工作人员受贿罪：
  - 适用对象：公司、企业或其他单位的工作人员（非国家工作人员）。
  - 行为特征：员工利用职务上的便利，索取或非法收受他人财物（包括回扣），为他人谋取利益，且数额较大（一般指6万元以上）。
  - 实例说明：如公司采购人员因收受设备供应商的回扣，而在采购决策上偏袒该供应商，即可能触犯此罪。
  - 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
- 受贿罪（针对国家工作人员）：
  - 适用对象：国家机关、国有公司、企业、事业单位等从事公务的人员，以及被委派到非国有单位从事公务的人员。
  - 行为特征：在经济往来中，违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费归个人所有。
  - 入罪标准：受贿数额在三万元以上不满二十万元的，通常认定为“数额较大”，应追究刑事责任。
  - 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条，国家工作人员利用职务便利，索取或非法收受他人财物（含回扣），为他人谋取利益的，构成受贿罪。
- 商业受贿罪（账外暗中回扣）：
  - 行为特征：如果回扣是账外暗中的，即未在公司账目中明确记录，且员工以此方式非法收受财物，则可能构成商业受贿罪。
不构成犯罪的情况
- 正常账内明示回扣：
  - 如果回扣是公司正常的商业行为，且在账目中有明确记录，同时符合公司的相关规定或双方协议，那么这种回扣就不构成犯罪。
- 情节显著轻微：
  - 如果员工收受的回扣数量极少，且未对公司利益造成实质性损害，也未利用职务便利为对方谋取不当利益，那么这种行为虽然可能违反公司规章制度，但通常不构成犯罪。公司可根据内部规定进行纪律处分，如警告、罚款或解除劳动合同等。
综合判断要点
- 员工身份与职责：首先明确员工的身份是国家工作人员还是非国家工作人员，以及其具体职责范围。
- 回扣性质与金额：区分回扣是账内明示还是账外暗中，以及回扣的金额是否达到法律规定的入罪标准。
- 行为后果：考虑员工的行为是否对公司利益造成了实质性损害，以及是否利用了职务便利为对方谋取不当利益。