您好，关于您提出的“多少岁打暑假工不犯法”的问题，这主要涉及到我国对于童工和未成年工的相关法律规定。

首先，根据《禁止使用童工规定》以及相关法律法规，招用不满十六周岁的未成年人为使用童工，这是被严格禁止的。也就是说，如果您未满16周岁，那么无论是在暑假还是其他时间，去打暑假工都是不合法的，用人单位招用您将面临严重的法律处罚。

然而，对于年满十六周岁但未满十八周岁的劳动者，我们称之为未成年工。这类劳动者在符合一定条件下是可以被合法招用的。但需要注意的是，用人单位在招用未成年工时，必须执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。同时，用人单位还应按要求对未成年工定期进行健康检查，并向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。

具体到您的情况，如果您已经年满16周岁，那么在暑假期间去打暑假工是合法的，但前提是用人单位必须遵守上述关于未成年工的保护规定。如果您还未满16周岁，那么我建议您还是以学业为重，不要急于去打暑假工，以免触犯法律。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。