年满16岁才可以打暑假工。根据《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》等相关法律规定，用人单位禁止使用未满16周岁的未成年人，也就是童工。这是为了保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，以及维护未成年人的合法权益。

对于已满16周岁但未满18周岁的未成年工，用人单位在招用时也需要严格遵守相关法律法规，不得安排他们从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。同时，营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所也不得招用已满16周岁的未成年人。

因此，如果你年满16岁，并希望打暑假工来锻炼自己、增加社会阅历或减轻家庭负担，请确保选择的工作符合法律法规的要求，并保障自己的劳动权益。在寻找工作时，要仔细甄别招聘信息，主动出示身份证以明确告知用人单位自己的真实年龄，切勿隐瞒虚报。同时，家长也要加强对孩子的教育和监管，确保他们不会从事违法或不适宜的工作。