在提供劳务者致害死者这类案件中，若要起诉相关责任方（这里您提到的“原告”可能表述有误，通常起诉的是责任方，我们按起诉责任方来分析），列明被告的方式及需要考虑的情况如下：

1. 明确责任主体

   • 个人雇主：如果提供劳务者是受个人雇主雇佣，在从事雇佣活动中致人死亡，那么个人雇主通常应作为被告。例如，张三雇佣李四为其搬运货物，李四在搬运过程中不慎将路人撞伤致死，此时张三作为雇主就可能成为被告。在起诉时，要准确写明雇主的姓名、性别、年龄、住址、联系方式等身份信息。
   • 用人单位：若提供劳务者与用人单位存在劳动关系或事实劳动关系，在执行工作任务过程中致人死亡，用人单位应承担相应责任。比如，某公司员工王五在为公司送货途中发生交通事故导致他人死亡，该公司就应作为被告。起诉时需提供用人单位的名称、住所地、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式等信息。
   • 发包人或分包人：在某些情况下，如果发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件，而仍然与之签订合同，那么发包人或分包人也可能需要承担连带责任。例如，甲公司将工程发包给没有资质的乙，乙雇佣的工人在施工中致人死亡，此时甲公司和乙都可能成为被告。

2. 考虑多个责任主体时的列明方式

   • 共同被告：当存在多个责任主体时，一般应将他们都列为共同被告。例如，在上述发包人与雇主都需承担责任的案例中，原告可以在起诉状中将甲公司和乙都列为被告，要求他们共同承担赔偿责任。在起诉状中要分别写明每个被告的相关身份信息。
   • 选择被告：在某些特殊情况下，原告也可以根据具体情况选择其中一个或部分责任主体作为被告。比如，如果雇主有足够的赔偿能力，原告可能只选择雇主作为被告；但如果雇主经济状况不佳，而发包人经济实力较强，原告可能会选择将发包人作为被告或者将雇主和发包人同时列为被告。不过，选择部分被告可能会面临后续追加被告或者赔偿不能完全实现的风险，需要谨慎考虑。

3. 起诉时的注意事项

   • 证据收集：在起诉前，要收集能够证明提供劳务者与雇主或用人单位之间的关系、提供劳务者在从事雇佣活动或执行工作任务过程中致人死亡的事实、各责任主体之间的法律关系等方面的证据。例如，劳动合同、工资发放记录、工作安排记录、事故现场照片、证人证言等。
   • 诉讼请求的明确：在起诉状中要明确诉讼请求，包括要求被告赔偿的具体项目（如医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等）和金额，以及要求被告承担的诉讼费用等。

如果您在起诉过程中遇到具体问题，比如不清楚如何收集证据、如何确定诉讼请求的金额等，都可以直接向我咨询，我会为您提供详细、专业的解答。