当业主大会已经投票通过更换物业，但原物业却拒绝离场时，这确实是一个棘手的问题。不过，别担心，我们可以依据相关法律法规和合同约定，采取一系列合法且有效的措施来解决这个问题。

一、明确法律依据与合同基础

首先，我们要清楚，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，业主是有权依法更换物业服务企业的。具体来说，民法典第二百八十四条赋予了业主这一权利，而第九百四十六条则进一步明确了业主可以依照法定程序共同决定解聘物业服务人，并且需要提前六十日书面通知（除非合同另有约定）。此外，第九百四十九条还规定了物业服务合同终止后，原物业服务人的退出义务及相关责任。

同时，我们也要仔细查阅与原物业签订的《物业服务合同》，特别是关于服务期限、合同解除条件及退场流程的约定。这些合同条款将为我们后续的行动提供重要的法律依据。

二、采取具体解决措施

1. 确保解聘决定符合法定程序：

   • 业主大会的解聘决定必须取得三分之二以上业主的同意，这是法定程序的要求，也是确保解聘决定有效性的关键。

2. 书面通知与原物业沟通：

   • 在取得解聘决定后，我们需要提前六十日（或按合同约定）书面通知物业公司，明确告知其解聘决定，并要求其有序退场并交接工作。
   • 在沟通过程中，我们要依据合同和法律条款，指出原物业应按约退出并承担相应责任，保持冷静和理性，避免情绪化的交流。

3. 办理解聘与交接手续：

   • 与物业公司协商办理结算未了费用、交接相关资料等解聘手续。这是确保新旧物业平稳交接的重要环节。
   • 在交接过程中，我们要确保物业公司配合进行服务事项的交接，如设施设备的维护记录、业主信息等，以保障小区管理的连续性。

三、寻求外部协助与法律途径

如果与原物业的沟通协商无果，我们可以考虑寻求外部协助和法律途径来解决问题。

1. 向相关主管部门投诉：

   • 我们可以向当地住房和城乡建设局、房地产管理局等部门反映情况，提交相关材料，请求他们介入调查和协调。
   • 同时，我们也可以向街道办事处或社区居委会求助，利用他们的基层社会治理职能来推动问题的解决。

2. 采取法律手段：

   • 如果协商和投诉都无法解决问题，我们可以委托律师发送律师函给原物业，明确指出其违法行为，并要求其在限定时间内退出并承担责任。
   • 如果原物业仍然拒不离开，业主委员会可以代表全体业主向人民法院提起诉讼，要求原物业履行合同解除后的义务，并赔偿因拒不退出而给业主造成的损失。在此过程中，我们需要准备充分的证据来支持我们的诉讼请求。

四、注意事项

在整个过程中，我们要注意保留所有相关证据，如业主大会决议、书面通知、沟通记录、损失证明等。这些证据将在后续的协商、投诉或诉讼中发挥重要作用。同时，我们也要确保所有行动均符合法律法规要求，避免采取过激或非法手段，以免引发不必要的法律风险。

综上所述，面对原物业拒绝退场的情况，我们应依托明确的法律依据和合同条款，采取合法、有序的措施来解决问题。在必要时，我们可以寻求外部协助和法律途径来确保新旧物业的顺利交接和小区管理的稳定。