当工资执行失败时，可以按照以下步骤来处理和解决：

1. 确认执行失败的原因：

   • 首先，需要明确工资执行失败的具体原因。这可能包括但不限于：被执行人（即雇主）没有足够的财产可供执行、执行程序存在错误或遗漏、被执行人提出了执行异议等。
   • 可以通过与执行法院或执行法官沟通，查阅执行卷宗，了解执行失败的具体原因。

2. 针对不同原因采取相应措施：

   • 若因被执行人无财产可供执行：
     • 可以申请法院对被执行人的财产进行进一步调查，包括银行账户、房产、车辆等。
     • 如果发现被执行人有转移、隐匿财产的行为，可以向法院提供线索，并申请法院采取相应的强制措施，如查封、扣押、冻结等。
     • 考虑是否符合申请被执行人破产的条件，如果符合，可以申请破产以通过破产程序来分配被执行人的财产。
   • 若因执行程序存在错误或遗漏：
     • 可以向执行法院提出执行异议，指出执行程序中的错误或遗漏，并请求法院纠正。
     • 如果执行法院未予纠正，还可以向上一级法院申请复议或提起执行异议之诉。
   • 若被执行人提出了执行异议：
     • 需要仔细审查被执行人提出的异议理由，并准备相应的反驳证据和法律依据。
     • 可以与被执行人进行协商，尝试达成执行和解协议，以解决执行争议。
     • 如果协商无果，可以等待法院对执行异议进行审查并作出裁定，根据裁定结果采取相应的后续措施。

3. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果在处理工资执行失败的过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业的法律援助或咨询。
   • 作为有丰富经验的律师，我可以为你提供详细的法律建议和指导，帮助你制定合适的解决方案。

4. 持续关注执行进展并适时采取行动：

   • 在处理工资执行失败的过程中，需要持续关注执行进展，及时了解法院的执行动态和被执行人的财产状况。
   • 根据执行进展和被执行人的情况，适时采取相应的行动，如申请恢复执行、提出新的执行异议等。

在处理工资执行失败的问题时，请保持冷静和理性，按照法律程序和规定来操作。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。