若仲裁成功但执行不到工资，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
一、确认仲裁裁决的生效情况并申请强制执行
确认裁决生效：
- 首先，您需要确认劳动仲裁裁决书是否已经生效。一般来说，仲裁裁决书会在作出后的一定期限内（如十五日）送达双方当事人，若双方均未在法定期限内提起诉讼，则裁决书生效。
申请强制执行：
- 一旦裁决书生效，而用人单位仍不履行支付工资的义务，您可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。在申请时，您需要提交仲裁裁决书、执行申请书以及您的身份证明等材料。
二、提供财产线索以协助执行
主动提供财产信息：
- 在申请强制执行时，您应尽可能详细地向法院提供用人单位的财产线索，如银行账户信息、房产、车辆等。这些信息有助于法院快速、准确地采取执行措施。
申请调查令：
- 若您因客观原因无法自行调查用人单位的财产状况，可以向法院申请调查令，委托律师或法院工作人员持令调查相关财产信息。
三、督促法院采取强制执行措施
要求法院查询、冻结、扣划财产：
- 您可以要求法院对用人单位的银行存款进行查询、冻结和扣划，以直接实现您的债权。
申请查封、拍卖、变卖财产：
- 对于用人单位的不动产或动产，如房产、车辆等，您可以申请法院进行查封，并依法进行拍卖、变卖以清偿债务。
推动法院采取限制措施：
- 您可以推动法院对用人单位采取限制出境、纳入失信名单、限制高消费等措施，以形成对用人单位的压力，促使其履行支付义务。
四、追究用人单位的法律责任
申请罚款、拘留：
- 若用人单位有能力执行而拒不执行，情节严重的，您可以向法院反映情况，要求其对用人单位采取罚款、拘留等制裁措施。
追究刑事责任：
- 若用人单位的拒不执行行为情节特别严重，构成犯罪的，您可以通过向公安机关报案等方式追究其刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，拒不执行判决、裁定罪可处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
五、考虑其他法律途径
参与分配：
- 若用人单位的财产不足以清偿全部债务，且存在其他债权人，您可以向法院申请参与分配，按债权比例受偿。
变更、追加被执行人：
- 在特定情况下，如用人单位法人或组织分立、合并，或股东未履行出资义务即转让股权等，您可以申请变更、追加被执行人，以扩大执行范围。
六、持续关注与及时反馈
关注用人单位动态：
- 在整个执行过程中，您应持续关注用人单位的动态，包括其财务状况、业务往来等，一旦发现可供执行的财产迹象，应立即告知法院。
及时与法院沟通：
- 您应保持与执行法院的密切沟通，及时了解执行进展情况，并根据法院的要求提供必要的协助和配合。
温馨提示：在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。法律是保护我们权益的有力武器，但也需要我们正确、合理地运用。如果您在执行过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和指导。