打工者确实能办理工伤鉴定，但需要满足一定条件并按照规定的程序进行申请。以下是从不同角度为你详细分析：
一、申请工伤鉴定的条件
存在劳动关系：
- 打工者与用人单位之间必须存在合法有效的劳动关系，这既包括正式的劳动合同关系，也包括事实劳动关系。为了证明这一点，你可以提供劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等材料。
符合工伤认定范围：
- 打工者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，这是最常见的工伤情形。
- 除此之外，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，也属于工伤认定范围。
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，同样可以认定为工伤。
- 如果你患上了职业病，也符合工伤认定的条件。
经工伤认定：
- 在满足上述条件后，你还需要先向社会保险行政部门提出工伤认定申请。经过调查核实后，社会保险行政部门会作出工伤认定决定。只有被认定为工伤后，你才可以进行后续的工伤鉴定。
二、工伤认定的申请流程
申请时限：
- 用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 如果用人单位未按规定时间提出申请，你或你的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交材料：
- 你需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的诊断证明书或职业病诊断证明书等材料。
审核与决定：
- 社会保险行政部门收到申请后，会进行审核，并在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对于事实清楚、权利义务明确的申请，可能在15日内作出决定。
三、工伤鉴定的内容与申请
鉴定内容：
- 工伤鉴定主要包括劳动功能障碍程度鉴定（即伤残等级判定）、生活自理障碍程度鉴定、工伤与疾病的关联性鉴定以及配置辅助器具的确认等。
申请时间：
- 经过治疗，你的伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，或者停工留薪期满（包括劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），你或你的用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
提交材料：
- 申请劳动能力鉴定时，你需要填写劳动能力鉴定申请表，并提交有效的诊断证明、检查、检验报告等完整病历材料，以及工伤认定决定书原件和复印件。
四、注意事项
- 注意时间节点：特别是当用人单位未及时申请工伤认定时，你需自行在1年期限内提出申请，以免丧失申请资格。
- 保存证据材料：在工作过程中，你应收集和保存与工伤相关的所有证据材料，如劳动合同、医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些材料在后续的工伤认定和鉴定过程中将起到至关重要的作用。
建议：如果你在工作过程中受伤或患病，且符合上述工伤认定的条件，建议你及时按照规定的流程申请工伤认定和鉴定。如果你在申请过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。