结论：是否需要还钱，取决于多个因素，包括错误账目的性质、公司的规定以及您与老板之间的沟通情况等。以下是从不同角度进行的分析：
错误账目的性质：
- 如果错误账目是由于您的疏忽或计算错误导致的，且该错误导致了公司资金的损失，那么从道德和职业操守的角度出发，您应当主动向老板说明情况，并承担相应的责任，包括退还多收的款项或补足少收的款项。
- 如果错误账目是由于系统故障、数据录入错误等非您个人原因导致的，且您在发现后及时告知了老板，那么根据公司的规定和实际情况，您可能不需要承担全部责任，但仍有义务协助公司进行纠正。
公司的规定：
- 不同的公司对于账目错误的处理方式可能有所不同。有些公司可能有明确的规章制度，规定了员工在发现账目错误后应如何处理，包括是否需要退还多收的款项、退还的期限等。因此，您应当首先查阅公司的相关规定，了解自己的权利和义务。
- 如果公司没有明确规定，那么您可以与老板进行沟通，根据实际情况和公司的利益来协商解决方案。
与老板的沟通情况：
- 您已经主动向老板说明了账目错误的情况，这是非常负责任的表现。接下来，您应当与老板进一步沟通，了解他对这一问题的看法和期望的解决方案。
- 如果老板要求您退还多收的款项，那么您应当按照他的要求进行操作，并保留好相关的证据和记录，以备不时之需。
- 如果老板认为不需要退还或者有其他解决方案，那么您应当尊重他的决定，并按照他的要求执行。
建议：
- 在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，不要因为情绪而做出冲动的决定。
- 主动与老板进行沟通，了解他的想法和期望的解决方案，以便更好地解决问题。
- 如果需要退还多收的款项，建议您与老板协商一个合理的退还期限和方式，并保留好相关的证据和记录。
- 如果您对公司的规定或老板的决定有疑问或不满，可以寻求其他同事或专业人士的意见和建议，以便更好地维护自己的权益。
可能的法律后果：
- 如果您拒绝退还多收的款项，且该款项属于公司的财产，那么公司有权通过法律途径追讨该款项，并可能对您提起诉讼。
- 如果您因为账目错误而给公司造成了其他损失，如信誉损失、业务机会损失等，公司也有权要求您承担相应的赔偿责任。
因此，建议您在处理此类问题时，务必谨慎对待，并遵循公司的规定和老板的指示进行操作。如果您有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。