您好，针对您提出的“去年8月份受伤，现在工伤认定在补正期间，补正时间到7月7号为止，如果过时怎么办”的问题，以下是我的详细解答：
首先，需要明确的是，工伤认定确实是有时限的。根据相关规定，职工发生工伤后，单位应当在事故发生之日起30日内向所在区人社部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内提出申请，那么职工本人、近亲属或工会组织在事故发生之日起1年内，也可以直接向人社部门提出工伤认定申请。
针对您的情况，您去年8月份受伤，现在正处于工伤认定的补正期间，且补正时间截止到7月7号。这意味着，您需要在这个时间节点之前完成所有必要的补正材料提交工作。
如果过时了，即超过了7月7号这个补正期限，可能会产生以下影响：
工伤认定申请可能被视为无效：人社部门在收到工伤认定申请后，会要求申请人提交一系列相关材料。如果申请人未能在规定时间内补正材料，那么该申请可能会被视为无效，需要重新提交申请并重新开始补正流程。
影响待遇报销：工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。如果工伤认定申请被视为无效或未能及时完成，那么您可能无法及时获得工伤保险的报销和补偿，这将给您的经济和生活带来一定的压力。
可能需要承担额外费用：在工伤认定申请未完成期间，如果您需要继续治疗或康复，那么相关的医疗费用可能需要您自行承担。这无疑会增加您的经济负担。
因此，我建议您：
尽快准备并提交补正材料：在补正期限截止前，尽快准备好所有必要的材料，并确保材料的真实性和完整性。
与人社部门保持沟通：如果您在准备材料过程中遇到任何问题或困难，可以及时与人社部门进行沟通，寻求他们的帮助和指导。
关注申请进度：在提交补正材料后，及时关注申请进度，确保申请能够顺利完成。
总之，工伤认定是有时限的，您需要尽快完成补正材料的提交工作，以确保您的工伤认定申请能够顺利完成，并享受相应的工伤保险待遇。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。