结论概述：国企领导被判刑出来后找原单位现任领导是否有事可行，这主要取决于原单位的相关规定、领导个人的意愿以及具体的事由。以下从几个方面进行详细分析：

1. 原单位规定与政策：

   • 国企通常会有严格的内部管理规定，包括对于离职或退休人员，特别是因违法犯罪被判刑的人员的管理。这些规定可能涉及对这类人员与原单位交往的限制或禁止。
   • 因此，首先需要查阅原单位的相关规定，了解是否有明确禁止被判刑人员与原单位现任领导进行接触或交往的条款。

2. 领导个人意愿：

   • 即使原单位没有明确规定，现任领导也可能出于个人考虑，如避免不必要的麻烦、维护单位形象等，而不愿意与被判刑的前领导进行接触。
   • 这种情况下，即使被判刑的前领导有合理的事由想要找现任领导，也可能因为对方的个人意愿而无法实现。

3. 具体事由与性质：

   • 如果被判刑的前领导找现任领导的事由是正当的、合理的，且不涉及任何违法或不当行为，那么理论上是可以进行的。
   • 例如，如果前领导想要就某些历史遗留问题进行沟通，或者想要提供某些对单位有益的建议或信息，且这些行为不违反原单位的规定和现任领导的意愿，那么是可以进行的。
   • 但是，如果事由涉及违法、不当行为，或者可能给原单位带来负面影响，那么这种接触就是不可取的，甚至可能构成新的违法行为。

4. 法律后果与风险：

   • 如果被判刑的前领导在找现任领导的过程中，实施了任何违法或不当行为，如行贿、受贿、泄露机密等，那么将可能面临新的法律责任。
   • 此外，即使行为本身不违法，但如果违反了原单位的规定或给单位带来了负面影响，也可能面临单位的内部处罚或纪律处分。

建议与注意事项：

• 在决定找原单位现任领导之前，被判刑的前领导应首先了解原单位的相关规定和政策，以及现任领导的意愿和态度。
• 如果事由正当且合理，且不违反任何规定和意愿，那么可以尝试进行接触，但应保持谨慎和低调，避免给单位带来不必要的麻烦或负面影响。
• 如果事由存在任何违法或不当的可能性，或者可能给单位带来负面影响，那么应放弃这种接触，以免给自己和单位带来不必要的法律风险和麻烦。

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