工亡赔偿完成后，责任方要求出具谅解书，工亡方是否出具，这并没有一个绝对的答案，而是需要根据具体情况来综合考量。以下是从不同角度进行的分析：
一、谅解书的法律性质与作用
谅解书，通常是在刑事案件中，受害者或其家属对犯罪嫌疑人或被告人的犯罪行为表示谅解，并出具的一种书面文件。在工伤赔偿的语境下，虽然不直接涉及刑事责任，但谅解书可能被视为工亡方对责任方的一种宽容或和解的表示。它本身并不具有法律强制力，但可能在后续的协商、调解或诉讼中，作为双方和解意愿的参考。
二、出具谅解书的可能考量因素
赔偿金额与条件：
- 如果责任方已经按照法律规定或双方协商的结果，足额支付了工亡赔偿金，且工亡方对赔偿金额和条件均表示满意，那么出具谅解书可能被视为一种友好的姿态，有助于双方关系的和谐。
- 如果赔偿金额或条件存在争议，工亡方可能希望在出具谅解书前，进一步确认赔偿的充分性和合理性。
责任方的态度与行为：
- 如果责任方在事故发生后，积极采取措施防止损失扩大，主动承担责任，并表现出真诚的悔过态度，工亡方可能更愿意出具谅解书。
- 如果责任方态度恶劣，逃避责任，或者对工亡方的合理诉求置之不理，工亡方可能不愿意出具谅解书。
未来关系与影响：
- 考虑到未来可能与责任方有进一步的合作或交往，工亡方可能希望以出具谅解书的方式，为双方关系留下缓和的余地。
- 如果双方关系已经彻底破裂，或者工亡方认为出具谅解书对自己没有实际利益，那么可能选择不出具。
法律风险与后果：
- 出具谅解书并不意味着工亡方放弃了任何法律权利或诉求。但是，在某些情况下，谅解书可能被视为双方已经达成和解的证据，从而影响后续的法律程序或诉讼结果。
- 工亡方需要仔细评估出具谅解书可能带来的法律风险，并在必要时咨询专业律师的意见。
三、出具谅解书的建议与注意事项
谨慎决策：
- 在决定是否出具谅解书前，工亡方应充分了解自己的权利和义务，以及出具谅解书可能带来的法律后果。
- 可以咨询专业律师的意见，以确保自己的决策是基于充分的信息和合理的判断。
明确内容：
- 如果决定出具谅解书，应确保谅解书的内容明确、具体，并准确反映双方的和解意愿和条件。
- 谅解书应避免使用模糊或歧义的表述，以免引发后续的争议或误解。
保留证据：
- 在出具谅解书前，工亡方应保留好与事故相关的所有证据和文件，以备不时之需。
- 这些证据和文件可能在后续的法律程序或诉讼中发挥重要作用。
总结来说，工亡赔偿完成后，责任方要求出具谅解书时，工亡方应根据具体情况综合考量赔偿金额与条件、责任方的态度与行为、未来关系与影响以及法律风险与后果等因素后做出决策。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。