结论前置：找熟人盖了三方协议的章但不去该单位工作，这一行为可能带来多方面的负面影响，包括法律责任、个人信用受损、档案户口问题以及学校就业手续办理受阻等。因此，我强烈建议你慎重对待这一问题，并考虑采取以下措施来应对。
一、法律责任与违约风险
三方协议的法律效力：
- 三方协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，具有合同性质。一旦签署，即表示你同意并承诺遵守其中的条款，具有法律约束力。
违约责任：
- 如果你不履行协议，如未按时到用人单位报到，将构成违约。根据《中华人民共和国民法典》中关于合同编的规定，违约方可能需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果三方协议中约定了违约金条款，你还可能需要按照协议约定向用人单位支付违约金，数额通常几千元到上万元不等。
二、个人信用与档案户口问题
个人信用记录：
- 违约行为可能会影响你的个人信用记录，进入相关信用数据库。在信用体系建设日益完善的今天，这可能对你未来的求职、金融活动等方面产生限制。
档案与户口迁移：
- 三方协议是学校转递毕业生档案的重要依据。如果你不履行协议，可能导致档案丢失、滞留，进而影响工龄计算、职称评定等。同时，对于需要办理户口迁移的毕业生，三方协议也是必要凭证。不履行协议可能导致户口迁移手续受阻，影响落户。
三、学校就业手续办理与声誉影响
学校就业手续办理：
- 学校根据三方协议为毕业生办理就业报到证等手续。如果你忽视协议，这些手续可能无法正常办理，进而影响你的干部身份认定、档案转递等。
学校声誉影响：
- 用人单位可能会因为个别毕业生的违约行为而质疑学校的就业指导和管理能力，这对学校的整体就业声誉产生负面影响。
四、建议与应对措施
坦诚沟通：
- 如果你因特殊原因无法按约报到，我建议你及时与用人单位和学校进行坦诚沟通，说明情况并寻求解决方案。这有助于减轻或避免违约责任，并维护你的个人信用和学校声誉。
协商解约：
- 尝试与用人单位协商解除协议或更改协议内容。如果用人单位同意解约，你可以按照协商的结果办理相关手续，避免违约责任。
遵守规定与诚信原则：
- 在处理三方协议等事务时，务必遵守法律法规和道德规范。诚信是处理这些事务的基本原则，也是你未来职业发展的基石。
积极寻找新机会：
- 尽快寻找合适的就业单位并重新签订三方协议，以确保你的职业发展和权益得到保障。
总结与提醒：找熟人盖了三方协议的章但不去该单位工作，是一个需要慎重对待的问题。它不仅可能带来法律责任和个人信用受损等风险，还可能影响你的档案户口和学校就业手续办理。因此，我建议你采取上述措施来应对这一问题，并在未来的职业发展中始终坚守诚信原则。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。