关于您提出的“签完三方协议不去是否有影响”的问题，这确实是一个需要细致考虑的情况。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确三方协议的法律性质。三方协议，通常指的是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的就业协议，它具有一定的法律效力，对三方均产生约束。因此，一旦签订，就应当认真对待。

接下来，我们分析不去实习或工作可能带来的影响：

1. 违约责任：

   • 如果三方协议中明确规定了违约金条款，而您单方面决定不去实习或工作，那么根据协议内容，您可能需要支付违约金。这是对您不履行协议义务的一种经济制裁。

2. 赔偿公司损失：

   • 即使协议中没有规定违约金，但如果公司因为您的决定而支出了具体费用（如招聘费、培训费等），公司也有权要求您进行赔偿。这是基于公平原则和损失填补原则。

3. 信誉影响：

   • 签署协议后不去，可能会对您的个人信誉造成一定影响。用人单位可能会认为您缺乏诚信或责任感，这对您未来的求职过程可能产生不利影响。特别是在进行背景调查时，这种不诚信的行为可能会被提及。

4. 法律关系：

   • 根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。因此，在您实际用工前，双方的劳动关系尚未建立。但这并不意味着您可以随意违约，因为三方协议本身已经具有了一定的法律效力。

针对以上影响，我建议您采取以下措施：

• 提前沟通：如果您决定不去实习或工作，最好提前与用人单位的人力资源部门进行沟通，说明情况并表达歉意。通过友好协商，争取达成妥善的解决方案，如支付合理的违约金或赔偿公司实际损失。

• 查阅协议：立即查阅三方协议中的违约责任条款和其他相关条款，了解自己的权利和义务。这有助于您在协商过程中更有针对性地提出解决方案。

• 考虑长远：在做出决定时，请考虑您的个人职业生涯和信誉的长远发展。避免因为一时的冲动或疏忽而给自己带来不必要的麻烦和损失。

总之，签完三方协议后不去确实可能会带来一些法律风险和信誉影响。因此，在做出决定前请务必慎重考虑，并提前与用人单位进行沟通协商。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。