离开单位后能否再回去，这个问题其实涉及多种情况，我会尽量给您一个全面且详细的解答。

首先，如果您之前是在机关、团体、事业单位或者国有企业工作，并且是因为响应国家号召（比如应征入伍）而离开的，那么根据《中华人民共和国兵役法》的相关规定，您在退出现役后是有权选择复职复工的。也就是说，在这种情况下，原工作单位应当满足您的复职复工要求，您可以回到原单位继续工作。

然而，如果您离开单位并非出于上述特殊原因，而是因为个人原因（如辞职、解雇等）与单位解除了劳动关系，那么能否再回去工作就需要看具体情况了。这主要取决于您与原单位之间的协商结果，以及原单位是否有空缺职位和招聘需求。

1. 协商结果：您可以主动与原单位联系，表达您希望回去工作的意愿，并了解单位是否有相应的招聘计划或空缺职位。如果单位对您的能力和表现认可，并且有空缺职位，那么双方可以协商重新签订劳动合同或聘用合同。

2. 单位招聘需求：即使您希望回去工作，但如果原单位没有相应的招聘计划或空缺职位，那么您可能无法立即回去。在这种情况下，您可以关注原单位的招聘信息，或者考虑其他适合的工作机会。

另外，无论您是否能够回到原单位工作，都建议您在离职期间妥善保管好个人档案和相关证件。根据相关规定，从机关、国有企事业单位离职且暂时没有落实工作单位的人员，其人事档案可以转入户籍地公共就业人才服务机构保管。这样，在您需要时可以方便地查询和使用这些档案。

总的来说，离开单位后能否再回去工作取决于多种因素，包括您离开的原因、原单位的招聘需求以及双方的协商结果等。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。