针对您提出的“行政执法工作人员提供虚假文件证据怎么处理”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

在行政案件中，行政执法工作人员若提供虚假文件证据，这是一种极其严重的违法行为，它不仅会妨碍案件的公正审理，还可能损害司法权威和公众对法律的信任。针对此类行为，我国法律有明确的处罚规定，具体处理方式如下：

一、行政处分

若行政执法工作人员提供虚假证据且尚不构成犯罪，根据其行为性质和情节严重程度，将依法给予行政处分。这些处分可能包括警告、记过、降级、撤职甚至开除等。行政处分的目的是对违法者进行惩戒，并警示其他工作人员不得效仿。

二、刑事责任

若行政执法工作人员提供虚假证据的行为构成犯罪，如滥用职权罪、徇私枉法罪等，将依法追究其刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯罪者可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。刑事责任的追究是对严重违法行为的严厉制裁，体现了法律的威严和公正。

三、特别规定

对于律师或其他诉讼代理人在行政案件中提供虚假证据的行为，除了可能面临上述行政处罚和刑事责任外，还可能受到行业纪律的惩处，如被停止执业或吊销执业证书。这是对其专业行为的严厉惩戒，旨在维护法律职业的声誉和公信力。

四、举报与监督

对于发现的行政执法工作人员提供虚假证据的行为，任何单位和个人都有权向有关部门举报。有关部门将依法进行调查处理，并根据调查结果采取相应的法律措施。同时，社会各界也应加强对行政执法工作的监督，共同维护法律的尊严和正义的实现。

五、建议与预防

为了避免行政执法工作人员提供虚假证据的行为发生，建议加强法律法规的宣传教育，提高工作人员的法律意识和职业道德水平。同时，建立健全内部监督机制，加强对行政执法工作的监督和管理，确保案件的公正审理和法律的正确实施。

综上所述，行政执法工作人员提供虚假文件证据是一种严重的违法行为，将面临行政处分、刑事责任以及行业纪律惩处等多种法律制裁。因此，所有参与行政案件的工作人员都应严格遵守法律法规，如实提供证据，以确保案件的公正审理和维护司法权威。