行政机关的虚假文件，根据不同情况，可采取以下处理方式：

1. 内部监督与纠正：

   • 发现与调查：行政机关内部应建立有效的监督机制，一旦发现虚假文件，应立即启动调查程序，查明文件的来源、制作过程、目的及影响等。
   • 纠正措施：根据调查结果，行政机关应采取相应的纠正措施，包括但不限于撤销虚假文件、发布更正声明、对相关责任人进行内部处分等。

2. 外部监督与问责：

   • 行政复议：如果虚假文件对公民、法人或其他组织的合法权益造成了损害，相关方可以依法向作出该文件的行政机关的上一级行政机关或法律、法规规定的行政机关提出行政复议申请，请求撤销或变更该虚假文件。
   • 行政诉讼：在行政复议无法解决问题或相关方对行政复议结果不满的情况下，可以依法向人民法院提起行政诉讼，要求法院判决撤销或变更虚假文件，并可能要求行政机关承担相应的法律责任。
   • 监察与审计：对于涉嫌违法违纪的虚假文件制作行为，监察机关和审计机关可以依法进行调查和处理，对相关责任人进行问责。

3. 法律责任追究：

   • 行政责任：行政机关及其工作人员如果制作、发布虚假文件，可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。
   • 刑事责任：如果虚假文件的行为构成犯罪，如滥用职权罪、玩忽职守罪等，相关责任人可能面临刑事追究，包括有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。
   • 民事责任：如果虚假文件给公民、法人或其他组织造成了经济损失，行政机关或相关责任人还可能承担民事赔偿责任。

4. 预防与教育：

   • 加强培训：行政机关应加强对工作人员的法律意识和职业道德教育，提高其对文件真实性和合法性的认识。
   • 完善制度：建立健全文件制作、审核、发布等环节的规章制度，确保文件的真实性和合法性。
   • 公开透明：加强行政机关的公开透明度，及时发布真实、准确的信息，减少虚假文件的产生和传播。

针对行政机关虚假文件的问题，建议相关方根据具体情况选择合适的处理方式，并依法维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。